Codul muncii: aplicarea noilor prevederi şi identificarea soluţiilor la problemele apărute în practică

BUCURESTI - 5 iulie 2005

Comunicat tip General in Social

Bucureşti, 5 iulie 2005 - Fundaţia Resurse Umane România, Fundaţia pentru Educaţie şi Dezvoltare Economico-Socială organizează, împreună cu Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, Forumul „Codul muncii: aplicarea noilor prevederi şi identificarea soluţiilor la problemele apărute în practică”. Evenimentul va avea loc vineri, 8 iulie 2005, în sala de Conferinţe FEDES din Calea Victoriei nr. 2, Sector 3, Bucureşti, între orele 9:00 - 13:30.

Conferinţa îşi propune să abordeze schimbările promovate prin Ordonanţa de Urgenţă în cadrul Codului muncii:
 Modificările Codului muncii şi interpretarea noilor reglementări;
 Implicaţii şi efecte ale schimbărilor introduse în Codul muncii asupra activităţii de gestionare a resurselor umane;
 Modalităţi de rezolvare a problemelor care pot apărea prin schimbarea unor prevederi din Codului muncii;
 Corelarea prevederilor noi introduse în Codul muncii cu celelalte acte normative existente în domeniul relaţiilor de muncă;
 Necesităţi suplimentare de armonizare legislativă a Codului muncii cu aquis-ul comunitar.

Scopul Forumului este de a clarifica anumite aspecte vizând aplicarea noilor prevederi şi de a identifica soluţii la unele probleme apărute deja în practică. Aceste sugestii ar putea deveni baza de plecare pentru viitoarele acte normative care vor veni sa sprijine aplicarea corectă şi eficientă a Codului muncii.

Pentru a vă putea răspunde corespunzător la solicitările sau problemele dumneavoastră legate de modul de soluţionare a situaţiilor concrete cu care vă confruntaţi în aplicarea prevederilor Codului Muncii, vă rugăm să ne trimiteţi întrebările dumneavoastră până joi, 7 iulie.

Organizatori: FRUR, FEDES-IRECSON
Partener: Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei
Sponsor: BCR

Program Conferinţă:

8:45 – 9:00 – Primirea invitaţilor;
9:00 – 10:30 – Dezbateri ale reprezentanţilor Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei: Mihai ŞEITAN, Secretar de Stat MMSSF, Mihaela MOSTAVI, Consilier Ministru, Carmen CĂRBUNARU, Director Direcţia de Legislaţie, pe temele: 1. Modificările Codului muncii şi interpretarea noilor reglementări; 2. Implicaţii şi efecte ale schimbărilor introduse în Codul muncii asupra activităţii de gestionare a resurselor umane; 3. Modalităţi de rezolvare a problemelor care pot apărea prin schimbarea unor prevederi din Codul muncii; 4. Corelarea prevederilor noi incluse în Codul muncii cu celelalte acte normative existente în domeniul relaţiilor de muncă.;
10:30 – 10:50 – Dezbatere initiată de Magda VOLONCIU, prof. univ. dr., avocat, Baroul Bucureşti, pe tema: Implicaţii ale modificărilor Codului muncii cu privire la angajarea şi concedierea salariaţilor;
10:50 – 11:20 – PAUZĂ;
11:20 – 11:40 – Dezbatere iniţiată de Sabin RUSU, jurist, Secretar general Confederaţia Sindicatelor Democratice din România, pe tema: Negocierea colectivă, contractele colective de muncă;
11:40 – 12:00 – Dezbatere iniţiată de Augustin FUEREA, prof. univ. dr. Drept Internaţional şi Comunicare, Universitatea Bucureşti, pe tema: Armonizarea legislativă a prevederilor Codului muncii cu aquis-ul comunitar;
12:00 – 12:15 – PAUZĂ;
12.15 – 13.30 – Concluzii, întrebări şi răspunsuri.


Despre Fundatia de Resurse Umane Romania

Fundaţia Resurse Umane România s-a constituit în anul 2000 din iniţiativa unui grup animat de dorinţa dezvoltării sistemului de gestionare a resurselor umane la standarde existente în ţările cu economie de piaţă performantă, cât şi a promovării statutului specialistului în resurse umane în contextul strategiilor organizaţionale. La consolidarea FRUR au contribuit semnificativ specialişti în domeniul resurselor umane, din firme de consultanţă şi manageri de profil din companii multinaţionale şi romaneşti.

Misiune: Fundaţia Resurse Umane România urmăreşte să contribuie la dezvoltarea şi valorizarea potenţialului uman din România prin susţinerea unui cadru profesional, etic şi juridic adecvat managementului resurselor umane într-o economie competitivă.

Viziune: Consolidarea unei societăţi cu organizaţii şi oameni conştienţi de nevoile lor de dezvoltare, care au atitudinea, deprinderile şi tehnicile adecvate schimbării şi provocărilor generate de trecerea într-o nouă eră, a cunoaşterii şi informaticii. Instituirea unor sisteme de formare, perfecţionare şi dezvoltare profesională şi civică specifice economiei funcţionale de piaţă şi procesului de globalizare a societăţii umane.

Persoane de contact: Florina Tudor,
Bogdan Ivascu
Telefon: 314 18 90, interior 39
Mobil: 0745 043 839, 0721 257 709


florina.tudor@irecson.ro

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/fundatia-de-resurse-umane-romania/codul-muncii-aplicarea-noilor-prevederi-si-identificarea-solutiilor-la-problemele-aparute-in-practica