FUNDATIA RESURSE UMANE ROMANIA

Descrierea companiei FUNDATIA RESURSE UMANE ROMANIA

FUNDAŢIA RESURSE UMANE ROMÂNIA a fost înființată oficial în anul 2000, din iniţiativa unui grup animat de dorinţa dezvoltării sistemului de gestionare a resurselor umane la standarde existente în ţările cu economie de piaţă performantă. La consolidarea FRUR au contribuit semnificativ specialişti din domeniul resurselor umane, din firme de consultanţă şi manageri de profil din companii multinaţionale şi romaneşti, reuniţi în cadrul Clubului Resurse Umane România.

MISIUNE Fundaţia Resurse Umane România își propune să contribuie la dezvoltarea şi valorizarea potenţialului uman, prin susţinerea unui cadru profesional, etic şi juridic adecvat conducerii resurselor umane într-o economie competitivă, bazată pe cunoaștere. VIZIUNE Fundaţia Resurse Umane România urmărește să sprijine eforturile tuturor celor preocupați de continua dezvoltare a talentelor și dornici să facă față provocărilor generate de creșterea performanțelor, prin instituirea unor sisteme de formare și perfecţionare profesională şi civică specifice nevoilor societății și mediului economic. OBIECTIVE Promovarea sistemelor de gestionare a resurselor umane din România în concordanţă cu practicile similare din ţările dezvoltate. Recunoaşterea statutului şi rolului profesionistului de resurse umane în organizațiile din România. Dezvoltarea unor sisteme educaționale și de formare moderne, capabile să asigure competențe-cheie și excelență în activitatea profesională. Diseminarea celor mai bune practici în domeniul managementului resurselor umane. Promovarea organizațiilor care s-au remarcat prin recunoaşterea rolului de model în conducerea resurselor umane şi de mentori pentru tânăra generaţie, prin contribuţia responsabilă la dezvoltarea talentelor în România. Dezvoltarea unui cadru legislativ funcţional şi flexibil în domeniul resurselor umane, printr-un lobby permanent la nivelul instituţiilor statului.