Fildas-Catena Grup a depasit 6.000 de angajati

„Ne dezvoltam in permanenta, astfel incat numai in ultimii 2 ani am creat peste 1.350 de noi locuri de munca. Si cum avem in vedere noi planuri de dezvoltare, si nevoia noastra de personal va fi in continua crestere”, ne-a declarat Diana Dragomir, director de resurse umane al Fildas-Catena Grup.

Specificul acestui domeniu face ca majoritatea angajatilor sa fie femei, intr-o proportie covarsitoare - 86%. Evident, cele mai multe lucreaza in cadrul retelei Catena – lider al retailului farmaceutic din Romania. „Pretuim si sustinem personalul Catena, datorita caruia in prezent ocupam primul loc in topul farmaciilor din Romania. Si asta pentru ca avem in echipa oameni profesionisti, energici, responsabili, capabili si cu o atitudine frumoasa, apreciata de pacienti”, spune Diana Dragomir.

Media de varsta la nivel de grup este de 37 de ani, cu doar 10 mai mare fata de varsta primei companii din grup – Fildas Trading, fondata in 1991 de Anca Vlad, presedintele grupului. Fildas Trading este in prezent al treilea cel mai mare distribuitor de produse farmaceutice din Romania si deserveste peste 3.000 de farmacii la nivel national.

„Suntem o echipa tanara, dinamica si creativa. Apreciem experienta profesionala, dar in acelasi timp cautam si viitori profesionisti, care doresc sa puna in practica cunostintele de specialitate acumulate in scoala si care sunt interesati de oportunitati atractive de dezvoltare profesionala si personala. De aceea, cautam in permanenta sa identificam absolventii care arata potential, dorinta si motivatie, dar nu au experienta necesara postului respectiv. Le acordam posibilitatea de a fi angajatul nostru in proiectul «Scoala Catena», un proiect derulat in sprijinul dezvoltarii noilor membri ai echipei noastre”, spune directorul de resurse umane al grupului.

Potrivit sursei citate, pe o piata actuala a muncii extrem de dinamica, recrutarea de personal este o provocare, dar si o oportunitate continua de a descoperi angajatii de care grupul are nevoie.

Candidatul potrivit? „Persoana cu bune abilitati de comunicare, interesata de dezvoltarea profesionala, care este activa si dovedeste ca are initiativa. Spiritul de echipa, disponibilitatea de implicare si capacitatea de a actiona in functie de nevoile si dorintele pacientului sunt foarte importante in acest domeniu”, raspunde Diana Dragomir.

De aceea, Fildas-Catena Grup a inteles si ca trebuie sa investeasca permanent in proprii angajati, pentru a putea oferi servicii de calitate, la nivelul asteptarilor pacientilor si clientilor companiei. „Capitalul uman este cel mai important element in sustinerea si dezvoltarea companiei, de aceea consideram ca angajatul este resursa noastra cea mai de pret. Derulam anual programe de training adaptate nevoilor colegilor nostri din dorinta de a le oferi acces la notiuni noi, de interes. Astfel, formam si mentinem o echipa unita si profesionista, a carei misiune permanenta este aceea de a oferi romanilor servicii de cea mai inalta calitate, de a asigura o legatura directa cu acestia, bazata pe incredere reciproca si respect”, a mai spus Diana Dragomir, director de resurse umane al Fildas-Catena Grup.