Abilitati practice de recrutare si selectie, 29 - 30 ianuarie 2009
BUCURESTI - 5 ianuarie 2009
Comunicat tip General in Educatie / Cultura
Prin intermediul acestui seminar va oferim posibilitatea de a va familiariza cu diverse metode si instrumente de selectie si evaluare, concentrandu-ne indeosebi asupra procesului de intervievare. Toate aceste metode tin cont de specificul pietei romanesti de recrutare si sunt prezentate interactiv, intr-o maniera practica, prin exercitii.
Continutul programului
Cum planificam procesul de recrutare
Cum definim criteriile de selectie si evaluare
Recrutarea bazata pe 'competente'
Operationalizarea competentelor
Profilul postului vacant
Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile
Tehnici si metode de intervievare - Interviul structurat comportamental
Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante
Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia
Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare
Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica
Beneficiile participarii
Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei
Training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie
Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)
Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu
Detaliile participarii
Durata – 2 zile
Investitia dvs – 600 euro /persoana, plus TVA
Data – 29 - 30 Ianuarie 2009
Locatia – Bucuresti.
Termen limita pentru inscrieri – 26 Ianuarie
Despre HART Consulting
Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati la adresa: alexandra.urseanu@hart.ro sau la numerele de telefon : 021- 310 54 57/59
office@hart.ro