Abilitati practice de recrutare si selectie, 4-5 August 2008

Cui se adreseaza:

- Specialisti in resurse umane

- Coordonatori de departamente

- Manageri

Continutul programului:

- Cum planificam procesul de recrutare

- Cum definim criteriile de selectie si evaluare

- Recrutarea bazata pe 'competente'

- Operationalizarea competentelor

- Profilul postului vacant

- Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile

- Tehnici si metode de intervievare - Interviul structurat comportamental

- Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante

- Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia

- Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare

- Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica

Beneficiile participarii:

- Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei

- Training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie

- Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)

- Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu

- Realizarea profilului personal (Hogan Personality Inventory) pentru fiecare participant