Certificare in metodologia Hogan Assessment Systems , Brasov, 18-19 Aprilie 2008

Din continutul seminarului de certificare:


- Ce este personalitatea si de ce este importanta in dezvoltare si selectie

- Personalitatea in conditii obisnuite si in conditii de stress

- Interpretarea rapoartelor de evaluare Hogan

- Aplicatii practice ale bateriei Hogan Assessment in procese de HR

- Cum oferim feedback si recomandari de dezvoltare

- Corelatii intre cele trei instrumente (HPI, HDS, MVPI)


La finalul acestui seminar, participantii vor detine certificarea in administrarea si interpretarea celor trei tipuri de instrumente de evaluare Hogan:

Profilul de Personalitate Hogan (HPI): evalueaza trasaturile de personalitate necesare sucesului in cariera si in relatiile interpersonale.

Profilul de Dezvoltare (HDS): evalueaza potentialele arii de risc care pot frana dezvoltarea personala sau cariera manageriala.

Profilul motivatiilor, valorilor si al preferintelor (MVPI) evalueaza interesele si preferintele la locul de munca, in educatie si viata, in general.

Veti putea utiliza evaluarile Hogan in domenii precum:

-Evaluare individuala
-Recrutare si selectie
-Coaching si dezvoltare
-Managementul carierei
-Programe de compensatii si beneficii

Trainer
Madalina Didea – Specializata in psihologie organizationala, managing partner al HART Human Resource Consulting, partener al Hogan Assessment Systems pentru Romania. Madalina este certificata in metodologia Hogan Assessment avand o experienta de peste 8 ani ca trainer si consultant. Ea a gestionat proiecte de evaluare, dezvoltare si consiliere, recrutare si training pentru variate organizatii romanesti si multinationale.