Business Networking de Succes

Reprezentanti de la companii din diverse domenii de activitate s-au reunit in cadrul unei intalniri de afaceri cu scopul de a discuta despre evolutia pietei in aceasta perioada de criza economica, criza ce se resimte in toate sectoarele economiei tarii.

In cadrul dezbaterilor au fost atinse chestiuni precum:
•Evolutia pietei de resurse umane in contextul crizei economice: disponibilizari in masa, adaptarea angajatului la noua situatie economica, nivelul de pregatire al resurselor umane disponibile spre angajare precum si evolutia pretentiilor materiale ale acestora, rata de fluctuatie a resurselor umane in perioada de criza, urmarile scaderii gradului de siguranta a locului de munca.
•Problema sectorului imobiliar: cauzele blocarii sectorului imobiliar, posibile solutii, diferente intre publicurile tinta ale sectorului imobiliar precum si gradul de afectare a acestora.
•Confidentialitatea datelor si siguranta IT: protectia datelor si programelor Software, protejarea datelor furnizate catre terti
•Evolutia domeniului IT si utilizari in marketing: aplicatii Iphone si mobile marketing, agresivitatea promovarii, guerilla marketing.
•Problema motivarii si instruirii permanente a angajatului: motivare financiara, cursuri de specializare, consolidarea fidelitatii resurselor umane.
•Posibilitati de reducere a cheltuielilor in perioada de criza: externalizare de servicii precum contabilitatea, serviciile de resurse umane, marketingul, publicitatea, relatiile publice.
•Acoperirea legala de care beneficiaza atat companiile cat si angajatii, norme de legi si litigii care se ivesc in relatia de colaborare, parteneriat, furnizare de servicii.

Compania Intelligent HR Investment a fost placut surprinsa de faptul ca ideile si convingerile proprii sunt impartasite si de companiile din Romania: solutia salvatoare care ne poate scoate din criza este ajutorul reciproc, solidaritatea si colaborarea intre companii, indiferent de domeniul de activitate, locatie sau dimensiuni.

Curent nou in Romania, dar destul de incercat si probat in SUA, Business Networking-ul ofera variate posibilitati si sanse companiilor care se confrunta cu probleme financiare datorate crizei si nu numai: stabilirea de contacte direct cu persoane din condurea altor companii, prezentarea serviciilor unor potentiali clienti sau parteneri, promovarea companiilor nou infiintate, construirea unei retele de cunostinte utile atat pe termen lung cat si scurt.

Confesiuni ale participantilor:

„Felicitari pentru organizare. Sugerez sa acordati un timp mai mare pentru eveniment.” – Alice Trifan, Manager Human Resources & Payroll, FinExpert Consulting.

„Multumesc pentru atmosfera oferita, intima si prietenoasa. Acest gen de socializare are mari sanse sa „prinda” in Romania.” – Costin Pecingina, Public Relations Manager, IT Sistem Services.

„O intalnire care a adus plus valoare pentru mine. Sper sa continuati cu construirea unei retele mari si puternice.” – Mihai Cana, Business Development Manager, HR Dynamics.

„Mult succes in continuare cu evenimente similare, cu aceeasi atmosfera profesionala si distinsa.” – Daniel Daia, CEO, Roi Media.

Compania Intelligent HR Investment considera ca oamenii sunt cea mai valoroasa resursa detinuta de firme si de aceea trebuie tratata ca atare. Acordam foarte mare importanta recrutarii angajatilor, indiferent de postul oferit, asiguram evaluarea psihologica a personalului. La cerere, putem sustine activitati de head-hunting. Pentru cresterea performantelor angajatilor, propunem programe de team building foarte creative si incitante, menite a creste coeziunea intre angajati, stimularea creativitatii, adaptarea la un mediu in continua schimbare, autodepasire. Un alt serviciu furnizat de noi sunt intalnirile de afaceri - Business Networking, cu scopul de a crea noi parteneriate, colaborari, atragere de noi clienti, cresterea portofoliului de contacte.