“Developing the Agile Organisation”. t Master Class. Linda Holbeche. 27 Iunie 2014

Organizational agility reprezinta capacitatea  unei companii de a se adapta sau de a se schimba rapid in conformitate cu schimbarile din piata. Cu cat gradul de agilitate este mai ridicat, cu atat compania poate raspunde cu usurinta intrarii pe piata a unor noi competitori, aparitiei si implementarii de noi tehnologii specifice fiecarei industrii sau schimburilor bruste pe pietele din care face parte compania.

Cresterea economica incetinita si schimbarea prioritatilor la nivel global a pietelor au creat un mediu de business cu un risc ridicat si complex. Din acest motiv, companiile sunt puse intr-o pozitie provocatoare, aceea de a se adapta cu o viteza mult mai mare. Acest proces de adaptare face parte din conceptul de organizational agility.

In cadrul cursului, Dr. Linda Holbeche va aborda atat conceptele de organisational agility, cat si de engagement.

Agenda evenimentului

08.30 Arrival and coffee

09.00 Welcome, introductions, learning outcomes

09.30 Input: Why ‘agile’? (Drivers)

10.15 Input: What is ‘agility’?

10.45 Coffee break

11.00 Applying the model: How resiliently agile is your organisation? What are the key barriers to agility and resilience in your organisation?

11.45 Input: Identifying enablers and overcoming key barriers to organisational agility and resilience

12.45 Lunch

13.30 Input: Building an agile, engaged workforce

14.15 Applying the ‘Engaged model’ to own organisation contexts

15.15 Coffee break

15.30 Input: The role of HR and OD in building sustainable agility and resilience (or ‘change-ability’) – case examples of:

16.15 How resiliently agile do you feel? Assessing your own change-ability

17.00 Close

Care sunt beneficiile participarii?

- Aflati notiuni teoretice despre conceptele cheie de organizational agility si inovare, si care sunt implicatiile practice ale acestora;

- Examinarea practica a diferitelor bariere care pot sta in fata conceptului de organisational agility;

- Studii de caz, pe baza carora se va discuta cum poate o organizatie sa prospere si cum se poate prezenta top managementului ca anumite schimbari sunt benefice;

- Identificarea propriu-zisa a factorilor cheie care duc la engagementul angajatilor;

Pentru mai multe detalii despre inscriere: email itol@itol.ro, telefon: 021 314 88 00 / 0731 344 865.