CURS MANAGER RESURSE UMANE

Locul desfasurarii: HOTEL DACIA

Organizator: MMM CONSULTING INTERNATIONAL

Durata: 14 zile organizate in 7 stagii de cate 2 zile, sambata si duminica
Cursul demareaza in data de 22 martie 2008, programul va fi comunicat detaliat fiecarui participant.
Perioada de desfasurare: Martie – Mai 2008
Modulul 1
1. Dezvoltarea conceptelor si structurilor privind managementul de resurse umane
- Aspecte strategice ale organizarii resurselor umane
- Aspecte strategice ale organizarii functiei de resurse umane
- Aspecte strategice ale performantei
- Aspecte strategice ale dezvoltarii
- Aspecte strategice ale obtinerii implicarii angajatilor.
Modulul 2
2: Analiza si proiectarea posturilor
- Definitie
- Continut
- Rolul si importanta
- Metode si tehnici de analiza a posturilor
- Modele si metode de proiectare a posturilor
- Analiza postului
- Fisa de post
- Specificatia de post
3: Evaluarea posturilor
- Definitie
- Continut
- Etape
- Importanta
Modulul 3
4: Recrutarea si selectia angajatilor
- Activitatea de resurse umane a managerului
- Fisa de post
- Specificatie de personal
- Schema de interviu pe o fisa de post
- Anuntul de recrutare
- Lista restransa (anuntul publicitar, CV-ul, scrisoarea de recomandare, scrisoarea de referinta, scrisoarea de intentie)
- Selectia CV-urilor
- Programarea interviurilor
- Selectia subiectiva - interviu
- Selectia obiectiva – testarea
5: Evaluare performantei angajatilor
- Obiective
- Definirea competentelor
- Metode si tehnici de evaluare
- Erori ale procesului de evauar a performantelor
Modulul 4
6: Managementul performantei/carierei
- Planuri de cariera
- Dezvoltarea carierei
- Planuri de succesiune
Modulul 5
7: Formarea si perfectionarea angajatilor
- Invatarea la adulti
- Metode de formare si instruire
- Instruire la locul de munca
- Coaching si mentoring
8: Motivarea si satisfactia in munca
- Definitie
- Teorii motivationale
- Instrumente de motivare
- Forme ale motivatiei in munca
- Metode de recompensare a muncii si metode si modalitati de crestere a satisfactiei in munca
Modulul 6
9: Relatia manager-subordonat
- Importanta resurselor umane pentru organizatie
- Increderea ca factor vital de influenta al climatului de lucru
- Personalitti umane si aplicatii in management
- Puterea si relatia contractuala
- Fluctuatia de personal
Modulul 7
10: Legislatia muncii si contractele de munca
- Principii fundamentale
- Clauzele speciale ale contractului de munca
- Sistemul de salarizare, carnetul de munca si registrul de evidenta a salariatilor
- Timpul de munca, de odihna si concedii
- Sistemul public de asigurari sociale de pensii
- Sistemul asigurarilor pentru somaj
Evaluare: Mai 2008





Andreea- Victoria Udrea

Despre MMM CONSULTING INTERNATIONAL

MMM Consulting International SRL, este o companie de training si consultanta in resurse umane. MMM Consulting va ofera: servicii integrate si personalizate; metodologii internationale de diagnoza si consultanta, solutii testate; training si dezvoltare; cursuri in sistem deschis. Fiecare situatie poate avea solutia sa unica, flexibila si dinamica, avind la baza un profesionalism solid.  www.mmmconsulting.ro

Participare: Intrare libera