Multi pleaca in vacanta….noi ne pregatim de cursuri!

BUCURESTI - 18 iulie 2011

Comunicat tip Administrativ / Management in Afaceri, Banci / Asigurari, Industrie

In perioada urmatoare am pregatiti pentru dumneavoastra o serie de cursuri in sistem deschis despre care va invitam sa cititi cateva randuri mai jos si sa ne cereti mai multe detalii pentru cele care va suscita curiozitatea.

Powerful Training (2 zile), 25-26 august

Un program de Strategie de training si dezvoltare, de management al Trainingului - adresat celor ce administreaza, cumpara, organizeaza si concep programe si proiecte de training.

Powerful TRAINING este un program de dezvoltare si antrenare a cunostintelor si abilitatilor celor ce isi desfasoara activitatea in Departamentele de training sau au responsabilitati in ceea ce priveste managementul programelor de training, legate de:

- Diagnoza de necesitati de instruire pornind de la sistemele de management al performantei si competentele companiei; 

- Proiectare programelor de training pentru a raspunde nevoilor reale; 

- Pregatire si coordonare a activitatilor legate de achizitia de programe de training; 

- Legatura cu furnizorul intern de training, formarea trainerului intern;

- Legatura cu furnizorul extern de training, brieful de training;

- Indicatori de performanta in training; 

cu scopul de a-i face sa isi sporeasca eficienta si sa imbunatateasca impactul programelor lor in fata clientilor interni si sa obtina rezultate de impact in afacerile companiei din care fac parte. 

Train of Trainers (5 zile), 12-13-14 octombrie si 20-21 octombrie

Train of Trainers (5 zile), 28-29-30 noiembrie si 5-6 decembrie

 Program nominalizat la categoria “Cel mai bun program de training al anului 2010” - Business Edu Awards, aprilie 2011

Obiectivele programului de formare

- Fiecare participant va deprinde si/sau perfectiona abilitatile-cheie ale unui formator:

- Identificarea nevoilor de instruire;

- Stabilirea obiectivelor programului de instruire;

- Proiectarea instruirii in functie de obiective si tipuri diferite de auditoriu si realizarea tuturor materialelor necesare, de la suporturi de curs la materiale ajutatoare, prezentari si exercitii;

- Sustinerea/livrarea programelor de instruire si utilizarea metodelor de instruire, a mijloaceloraudio-vizuale, etc; 

- Facilitarea invatarii: adaptarea la diverse stiluri de invatare, coordonarea sesiunilor de instruire, tehnici de debrief, oferirea de feedback pentru dezvoltare, etc;

- Evaluarea training-ului, evaluarea invatarii si analiza impactului programelor de instruire;

Fiecare participant va obtine un certificat de formator emis de CNFPA (Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor);

Toti participantii vor face schimb de experienta pentru a-si imbunatati cunostintele, abilitatile, instrumentele specifice, bagajul de exercitii, dar si pentru a construi o viziune comuna, de echipa, in interiorul corpului de traineri.

Performance Leadership (2 zile), 27-28 octombrie

BENEFICII pentru participant: dezvoltarea dimensiunilor care genereaza performanta

SETAREA OBIECTIVELOR: Setarea obiectivelor organizationale, de grup si individuale precum si a asteptarilor ce sunt aliniate, participative, tangibile , realizabile in timp si provocatoare.

OPTIMIZAREA CONDITIILOR: Masura in care o persoana selecteaza in mod eficient si plaseaza oamenii potriviti in postul potrivit, ofera trainingul necesar, detine competentele manageriale cheie si ofera spijin prin organizarea optima a muncii pe profilul postului precum si resurse.

MASURARE: indicatorii de performanta stabiliti ce sunt aliniati la organizatie, obiectivi, precisi, ce masoara si timpul si sunt sub controlul celui caruia ii este masurata performanta.

FEEDBACK: informatia cu privire la performanta ce este regulata, se petrece intr-un interval de timp stabilit, specifica, usor de inteles, si comunicata in diferite moduri.

INTARIRE POZITIVA. Informarea sistematica asupra consecintelor pozitive ce reies dintr-o performanta buna in organizatie, in echipa de lucru precum si apreciere pozitiva din partea managerilui care trebuie sa mentina in celalalt performanta.

COACHING/TEAMBUILDING: Informarea sistematica intr-un mod constructiv si de sustinere a elemetelor ce trebuiesc corectate sau imbunatatite pentru a ajuta grupul sau indivizii sa isi atinga potentialul maxim.

Despre MMM CONSULTING INTERNATIONAL

MMM Consulting International SRL, este o companie de training si consultanta in resurse umane.

MMM Consulting va ofera:
servicii integrate si personalizate;
metodologii internationale de diagnoza si consultanta, solutii testate;
training si dezvoltare;
cursuri in sistem deschis.

Fiecare situatie poate avea solutia sa unica, flexibila si dinamica, avind la baza un profesionalism solid. 

www.mmmconsulting.ro

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/mmm-consulting-international/multi-pleaca-in-vacanta-noi-ne-pregatim-de-cursuri