-
BUCURESTI - 22 mai 2012
Perioada cursului: 25-27 mai si 2-3 iunie 2012
De ce FORMATOR la Schultz?
Știm că, dacă ai ajuns să citești acest mesaj știi că a fi Formator sau Trainer înseamnă o combinație armonioasă între un magician care să creeze momente de AHA pentru participanți , un dirijor care să potențeze și armonizeze experiențele participanților către obiectivele de învățare și încă ceva extrem de important, TU, esența TA pentru AUTENTICITATE.
Da...! Procesul de Formare de Formatori de la Schultz Consulting, după mai bine de 10 ani de experiență și inovare permanentă, te face și pe tine FORMATOR.
comunicatul de presa
-
BUCURESTI - 2 mai 2012
O afacere de succes reprezinta obiectivul oricarui manager care doreste sa treaca dincolo de granita unei afaceri care „merge si asa”. Dar care sunt elementele care fac diferenta intre o afacere care „merge” si o afacere care „alearga”? In primul rand, cunostintele. Pentru a gestiona o afacere, managerii au nevoie sa stie cum sa faca acest lucru. In al doilea rand, abilitatile. Abilitatea de a conduce procesele specifice activitatii unei companii este o caracteristica esentiala a unui manager care poate sa atinga performanta. In al treilea rand, atitudinile. Atitudinea pro-activa si dorinta de a te pozitiona cat mai sus pe piata sunt elementele care fac diferenta intre functional si profitabil.
comunicatul de presa
-
BUCURESTI - 2 mai 2012
Despre ce este acest curs?
• Despre SURSE PERSONALE DE PUTERE
• Despre comportamente de ACȚIUNE spre SUCCES
• Despre a-i ghida pe ceilalți spre MAXIMIZAREA potențialului personal și profesional
• Despre CLARIFICARE în concepte și acțiuni referitor la CE/CINE este LIDERUL și CE/CINE este MANAGERUL
• Despre descoperire și integrare de comportamente personale specifice LIDERULUI și MANAGERULUI
• Despre ATITUDINE și ACȚIUNE
• Despre INFLUENȚARE și CONDUCERE
În urma absolvirii acestui curs, participanţii vor primi Certificat de „Competenţe antreprenoriale” recunoscut de Ministerul Muncii, Ministerul Educatiei şi Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor.
Certificatul recunoaşte Grupări de competenţe cheie, specifice mai multor ocupaţii: „Competenţe antreprenoriale”
comunicatul de presa
-
BUCURESTI - 30 aprilie 2012
De ce FORMATOR la Schultz?
Știm că, dacă ai ajuns să citești acest mesaj știi că a fi Formator sau Trainer înseamnă o combinație armonioasă între un magician care să creeze momente de AHA pentru participanți , un dirijor care să potențeze și armonizeze experiențele participanților către obiectivele de învățare și încă ceva extrem de important, TU, esența TA pentru AUTENTICITATE.
Da...! Procesul de Formare de Formatori de la Schultz Consulting, după mai bine de 10 ani de experiență și inovare permanentă, te face și pe tine FORMATOR.
Ne bucurăm de faptul că am format mai bine de 1500 de traineri acreditați CNFPA în ultimii 7 ani în România. Aceștia activează în mediul business, guvernamental și nonguvernamental. Iar toate acestea n-ar fi fost posibile dacă rata de recomandare a cursurilor noastre n-ar fi atât de mare.
Am creat un mediu creativ și stimulativ pentru ca trainerii noștri să se dezvolte, să învețe, să experimenteze, să inoveze. Tot acest ansamblu de procese devenind un fel de a fi pentru noi și ne dorim să vă împărtăşim din experienţele noastre.
comunicatul de presa
-
BUCURESTI - 27 aprilie 2012
Ce trebuie să știi despre cursul de proiect /" title="manager de proiect">Manager de Proiect creat de Schultz Consulting este că acesta nu este doar un alt curs de manager de proiect.
Este cursul cu aplicabilitatea cea mai mare de pe piață în momentul acesta.
Asta pentru că sunt valorizate ideile și nevoile de dezvoltare ale participanților din sală. Realismul și pragmatismul instrumentelor fac ca nivelul de cristalizare și planificare a ideii de proiect a fiecărui participant să fie unul foarte mare la sfârșitul cursului.
Sugestiile și recomandările date de trainerii nostri vin din experiența directă ca manager de proiect pentru proiecte finanțate din fonduri structurale, PHARE, autofinanțare sau finanțare privată.
Cadrul deschis și onest de contribuție, transfer de bune practici, de know-how nu sunt doar moduri de lucru pentru noi, sunt valori în sine.
Axioma de la care pornim este Participantul ca Manager de proiect. Și e lesne de înțeles în acest sens că abilitățile dezvoltate sunt integrate direct în domeniul de activitate al fiecărui participant. Viziunea participantului cu privire la ideea sa de proiect prinde claritate și adaptabilitatea pentru piața din România.
Și asta nu s-ar putea întâmpla dacă flexibilitatea și expertiza trainerilor nostri n-ar fi fost dobândită prin experiență.
comunicatul de presa
-
BUCURESTI - 27 aprilie 2012
“Avem nevoie de 2 ani ca să învățăm să vorbim, și de o viață întreagă să învățăm sa tăcem.” Proverb chinezesc
Dinamica vremurilor în care trăim unde avem presiunea performanței, afirmării și împlinirii personale și profesionale este una plină de oportunitați, resurse,, informații, paradigme, etc.
Știm multe. Auzim și mai multe. Vedem în ansamblu, în detaliu, pe fragmente. Iar de simițit? Iureșul evenimentelor, stărilor, emoțiilor poate accentua sau eroda sinele tău în drumul său către descoperire, către manisfestare.
Ca atare, provocare pe care ți-o lansam ție ca OM, ție ca PROFESIONIST este să vezi care e legătura dintre
I. Eu și Ceilalți
II. EU-TU-NOI – suntem prea mulți?
III. EU/TU – copil-adult-părinte
comunicatul de presa
