Femeile-manager inspira subalternilor incredere si siguranta.

Vineri, 17 octombrie
JW Marriott Grand Hotel, Grand Ballroom

Cea mai recenta inovatie in management!

Subalternii au acceptat sa aiba salarii reduse pentru o anumita perioada, fara ca acest lucru sa aiba vreun un efect negativ asupra productivitatii si performantei lor.Compania a redevenit profitabila in momentul in care piata si-a revenit, acest lucru datorandu-se, in parte, si loialitatii angajatilor. Comportamentul liderului a fost centrat pe oameni, reusind sa-si modeleze asteptarile in asa fel incat sa-i tina pe acestia aproape, impreuna reusind sa reinvigoreze compania.

Acesta este doar unul din exemplele de leadership feminin de succes. Din acest motiv, angajatii companiilor conduse de femei afirma ca acestea devin un model ce inspira incredere si siguranta pentru ceilalti.

Ce inseamna leadership-ul feminin?

Femeile aflate in pozitii de conducere fac diferenta intre o companie flexibila si inovativa si una rigida, unde angajatii se afla intr-o competitie permanenta. O organizatie care doreste sa se dezvolte trebuie sa sprijine colaborarea si sa reduca competitia, investind incredere in aportul femeilor.