Mercury360 gestioneaza recrutarea cu Sincron

In cadrul Mercury360 a fost implementata varianta Unlimited care contine o platforma de comunicare cu candidatii prin email si posibilitate de integrare cu site-ul companiei. Sincron ofera posibilitatea realizarii unor rapoarte privind diversi indicatori ai procesului de recrutare utilizati de specialistii HR. Astfel acestia vor sti exact care este rata de ocupare a posturilor vacante, care sunt cele mai solicitate posturi din cadrul companiei, cat dureaza un proces de recrutare, etc.

Platforma de comunicare vine sa raspunda nevoii constante resimtite de Mercury360, datorita unui volum foarte mare de recrutare si presiunii de a reduce timpul alocat pentru aspectele administrative. Compania dispune prin implementarea Sincron de posibilitatea trimiterii de raspunsuri personalizate, in functie de fiecare caz in parte, pentru volume foarte mari de candidati care au venit la interviuri. Integrarea cu site-ul urmeaza sa fie dezvoltata intr-o faza ulterioara implementarii, oferind posibilitatea celor interesati sa aplice pentru diverse pozitii direct in site-ul companiei, candidatii fiind preluati direct in Sincron.

Ca o particularitate a implementarii in cadrul Mercury360, a fost realizata o structura de administrare pe baza de drepturi de acces, care permite o filtrare foarte amanuntita a sectiunilor care pot fi vizualizate si utilizate de fiecare recrutor in parte. Existand o echipa extinsa de recrutare, atat in Bucuresti cat si in teritoriu, precum si mai multe specificuri de posturi, Mercury 360 a dorit separarea activitatii de recrutare interna de cea de casting. Pentru fiecare dintre ele exista acum posibilitati de vizualizare, interogare, completare diferite. Activitatea recrutorilor poate fi urmarita de catre nivelul managerial prin intermediul rapoartelor de activitate pe diverse criterii, a status-urilor alocate diferitelor proiecte etc.

„Sincron vine sa eficientizeze nu doar aspecte legate de procesul de recrutare, la nivelul departamentului de HR, ci, in acest caz, Sincron eficientizeaza unul dintre procesele direct legate de obiectul de activitate al companiei, castingul pentru activitatile promotionale de volum mare. Toata aceasta economie de energie si resurse este redirectionata inspre activitati cu valoare adaugata. Se mareste viteza de reactie in cadrul diverselor proiecte, ceea ce, cu siguranta, va fi apreciat de clienti”, a declarat Mihai Tataru, Managing Director la SincronHR.

Despre Sincron – software de recrutare
Sincron - software de recrutare, este una dintre cele mai avansate solutii de management al procesului de recrutare, disponibile pe piata romaneasca. Sincron – software de recrutare este un produs dezvoltat de compania SincronHR, membra a Senior Group (www.seniorgroup.ro)

Sincron raspunde nevoilor specifice proceselor de recrutare, oferind solutii atat companiilor, cat si agentiilor specializate de recrutare. In cazul companiilor, Sincron ofera posibilitati extinse de gestionare a CV-urilor colectate inhouse, dar si integrarea activitatii agentiilor de recrutare cu care compania colaboreaza. Aplicatia integreaza toti furnizorii de servicii de recrutare folosite de companie, uniform, in baze de date separate, pe nivele de acces si de securitate, asigurand un control unitar si o viziune de ansamblu asupra intregului proces de recrutare.

In cazul agentiilor de recrutare, Sincron raspunde necesitatilor de prelucrare a unui volum mare de candidati, rezultati din gestionarea simultana a unui numar mare de proiecte pentru clienti diversi. De asemenea, Sincron ofera instrumente de organizare eficienta a activitatii interne si a aspectelor administrative ale procesului de recrutare, prin posibilitatea programarii de intalniri si interviuri intr-un calendar comun. Datorita flexibilitatii extinse a aplicatiei, Sincron da posibilitatea prezentarii de short list-uri cu candidatii selectati pentru a fi prezentati clientului, precum si facilitati de raportare in formate diverse. Comunicarea cu candidatii din baza de date se face prin intermediul e-mailului si SMS-urilor, crescand astfel radical viteza de reactie in finalizarea unui proces de recrutare.

Politica de licentiere
Pentru a utiliza Sincron, companiile interesate au doua alternative: 1. achizitionarea unui pachet de licente software care se instaleaza in reteaua locala a firmei; 2. achizitionarea de abonamente lunare de utilizare a solutiei online, in acest caz fiind necesar doar accesul la Internet.

Printre agentiile specializate in recrutare sau companiile ce folosesc Sincron pentru managementul proceselor de recrutare se numara: Rompetrol Group, Dacia Group Renault, Germanos Telecommunications Romania, Ericsson Telecommunication Romania, Servier Romania, IBM Romania, Farmaceutica Remedia SA, Mercury 360, Arco Real Estate, Selenis, Marsh Broker de Asigurare-Reasigurare, RoMarketing, Quanta Resurse Umane, Flux Training & Consultancy, Brainspotting, Smart Agency,Expand Health, Stein & Partner, Plus HR Solutions, Catalyst Recruitment Services, ISGPM (International Service Group Personnel Management), Axial Group Resurse Umane, Excon Consultanta, Dynamic Human Resources, HR Analytics, HART Human Resource Consulting, Almo Consult, HR Business Consulting, Palmer Consult International Recruitment Co, BCL Group.