SIVECO România îşi măreşte echipa cu 50%

Dezvoltarea internaţională a afacerilor determină o creştere pe măsură a echipei SIVECO România.
Cum obiectul de activitate al companiei este dezvoltarea şi integrarea de tehnologii software de vârf, managementul SIVECO consideră că performanţele organizaţiei, competitivitatea sa internă şi internaţională este asigurată în mod esenţial de calitatea specialiştilor săi. De aceea recrutarea celor mai buni specialişti existenţi pe piaţa forţei de muncă, cărora li se oferă condiţii foarte motivante de lucru şi posibilităţi de perfecţionare continuă cu ajutorul cursurilor de instruire desfăşurate în ţară şi străinătate, reprezintă în prezent o prioritate.

Recrutarea se face fie cu ajutorul agenţiilor specializate, dar şi prin forţe proprii.
'În această perioadă suntem interesaţi în special de specialişti cu experienţă atât pe partea de programare, cât şi pe partea de management de proiect şi analiză de business cum ar fi Programator Senior Oracle şi Programator Senior Java, Senior Project Manager, Senior Business Analyst, dar pot spune că SIVECO România este una dintre puţinele companii care angajează şi tineri absolvenţi. Mulţi dintre colegii noştri care şi-au început cariera ca studenţi în cadrul firmei au ajuns Directori de Proiect, Directori de Produs şi chiar Directori de Departament fiind sprijiniţi „să crească” în carieră” declară Daniela Bichir, Quality and Human Resources Manager.
Astfel prin iniţierea proiectului Academia SIVECO, compania urmăreşte integrarea rapidă a noilor angajaţi pe piaţa muncii. Obiectivele acestui proiect sunt asigurarea unei instruiri profesioniste in domeniul IT&C prin împărtăşirea cunoştinţelor şi experienţei echipei SIVECO România, prin implicarea studenţilor într-un program activ de studiu şi prin oferirea oportunităţii unei cariere solide în cadrul SIVECO.

SIVECO România investeşte constant în instruirea angajaţilor, alocând anual un procent important din bugetul companiei pentru perfecţionarea specialiştilor săi. De exemplu, numai în primele 6 luni ale anului 2006, aproximativ 250 de angajaţi SIVECO au urmat cursuri de instruire externă.
Domeniile de instruire oferite de SIVECO România sunt variate, fiecare angajat având acces la cursuri legate de planul individual de carieră. Sunt cursuri de programare, de project management, de vânzări, de asigurarea calităţii, cursuri legate de dezvoltare “soft-skills” (abilităţi de prezentare, negociere, customer care) şi MBA. De asemenea, compania oferă programe de pregatire managerială, fiecare angajat, în funcţie de performanţe putând evolua spre o poziţie de management.

'Noi considerăm că cel mai preţios bun al companiei sunt angajaţii şi realizările companiei li se datorează lor, de aceea investim în permanenţă în îmbunătăţirea competenenţelor lor şi le asigurăm cele mai bune condiţii pentru a evolua în direcţia pe care şi-o doresc” declară Irina Socol, director General al SIVECO România. „Cred că acest lucru este foarte important şi aduce întotdeauna rezultatele cele mai bune, pentru că numai atunci când eşti motivat şi faci ceea ce îţi place poţi ajunge la performanţă. Un mediu de lucru stimulator, recunoaşterea meritelor individuale şi ale echipelor dar şi recompensele materiale sunt la fel de importante. Pot spune că salariile angajaţilor SIVECO sunt aliniate nivelului din UE, iar despre atmosfera, spiritul de echipă din cadrul companiei vă poate povesti oricare dintre angajaţii SIVECO” spune Irina Socol.

Preocuparea permanentă a SIVECO pentru imbunătăţirea competenţelor angajaţilor a clasat SIVECO România pe un important loc în topul angajatorilor şi i-a adus titlul de „Best Investor in People”.

'SIVECO România este o echipă tânără şi dinamică care a demonstrat în fiecare an măsura excelenţei sale în domeniul IT, dovadă numeroasele premii şi recunoşteri interne şi internaţionale care nu au întârziat să apară. Sunt mândră să pot lucra alături de colegii mei şi cred că este o oportunitate deosebită şi un privilegiu pentru oricine alege să lucreze alături de ei. SIVECO România este locul unde cu siguranţă poţi deveni cel mai bun, pentru că ai şansa să lucrezi alături de cei mai buni în domeniu” consideră Irina Socol.