Asociaţia The Social Incubator şi Nuclearelectrica lansează programul: „Fii aproape supererou”

Inspirație și informație pentru o carieră de succes în domeniul energetic nuclear

În cadrul proiectulul, zece profesioniști de top din domeniul energetic nuclear din România le povestesc tinerilor despre carierele lor de succes în SN Nuclearelectrica, îi sfătuiesc privind alegerea parcursului educațional și le spun de ce au nevoie pentru succes în viitoarele lor meserii.

Mai mult, tinerilor le sunt oferite toate informațiile necesare privind meseriile din domeniul nuclear, care este în plină expansiune în România și la nivel internațional și este unul extrem de ofertant pentru tineri.

De asemenea, elevii și studenții vor afla mai multe și vor putea să pună propriile întrebări despre cariera în domeniul nuclear în cadrul unor ateliere de orientare profesională susținute în format fizic și online de consilierii vocaționali, profesioniști din cadrul SN Nuclearelectrica și invitați surpriză – experți, formatori de opinie și influenceri.

Primele astfel de evenimente au avut loc deja, cu prezență fizică, în Liceul Energetic Constanța și la Universitatea Ovidius, Facultatea de Inginerie Mecanică, Industrială și Maritimă, unde peste 100 de elevi și studenți au discutat despre alegerea unui traseu educațional și profesional cu accent pe oportunitățile oferite chiar în domeniul lor de studiu. Ei au aflat și despre platforma online bunincariera.ro, unde pot găsi de acum și informații despre domeniul nuclear.

Nucleu de excelență în domeniul nuclear

Prin intermediul acestui parteneriat strategic cu SN Nuclearelectrica SA, platforma de consiliere vocațională bunincariera.ro devine un adevărat nucleu de excelenţă şi oportunităţi pentru tinerii din România.  

„Elevii și studenții au acum la dispoziţie un instrument educaţional modern, care îi ajută să descopere meseriile de viitor din domeniul nuclear şi să facă primii paşi într-o carieră de succes alături de o companie de top, apreciată la nivel internațional. Puțini tineri știu că Unitățile 1 si 3 de la CNE Cernavodă se află pe locurile 1 si 3 la nivel global din peste 440 unități nucleare, în ceea ce privește performanța și securitatea nucleară, un motiv de mândrie și o oportunitate de a învăța de la cei mai buni. De asemenea, avem proiecte de dezvoltare a programului nuclear românesc care vor fi implementate în următorii 8-10 ani, și vor dubla capacitatea noastră de producție de energie curată, din surse nucleare, și vor crea mii de joburi noi pentru următorii 60 ani. Este un moment foarte bun pentru tineri să înceapă o carieră în domeniul nuclear și îi așteptăm să facă parte din nucleul nostru de excelență” – Cosmin Ghiță, CEO Nuclearelectrica SA.

„Ne-am dorit să ajutăm cât mai mulți tineri din întreaga țară să pășească cu dreptul la început de drum profesional, iar parteneriatul cu SN Nuclearelectrica ne permite să le arătăm acestora că pot face performanță și în România, pot ajunge profesioniști împliniți, recunoscuți și respectați la ei în țară, dacă se pregătesc pentru acest domeniu de top. Mai mult, formatul digital al proiectului facilitează accesul la informație pentru tinerii din zone vulnerabile sau defavorizate, care primesc astfel o șansă în plus pentru realizarea în plan profesional.”, spune Adriana Preda, Director Executiv al Asociaţiei The Social Incubator.

Platforma Bun În Cariera, dezvoltată de Asociația The Social Incubator în 2019, oferă o multitudine de soluţii practice pentru diferite probleme cu care se confruntă tinerii aflaţi la început de drum în carieră. De la teste de autocunoaştere şi de orientare în carieră, şedinţe online de interpretare a rezultatelor acestor teste, alături de consilieri vocaţionali acreditaţi, bibliotecă de meserii de viitor şi până la şedinţe online cu mentori şi o secţiune de blog dedicată, platforma Bun În Carieră este prima soluţia lansată pentru tinerii din România care vor să transforme obstacolele și întrebările pe care le au în oportunităţi.

Nuclearelectrica este unul dintre cei mai importanți angajatori din România. În anul 2021, compania a angajat aproximativ 500 de specialiști, dintre care 100 au fost recrutați pentru Proiectul Retehnologizării Unității 1 CNE Cernavoda. În anul 2022, Nuclearelectrica a angajat peste 400 de colegi noi, iar pentru anul 2023 compania are în plan angajarea a încă 400 de specialiști.