Comunicat de presa

Revista CARIERE şi Human Synergistics organizează în data de 30 mai 2006, începând cu ora 9, la Crowne Plaza, Grand Ballroom, un eveniment în cadrul căruia cei mai buni practicieni din domeniul conducerii oamenilor vor arăta cum se poate măsura cultura de organizaţie, ce impact are ea asupra performanţei, cum poate fi condusă şi schimbată.

În 1992, o cercetare celebră a arătat că organizaţiile care au culturi constructive produc pe termen lung profituri de 700 de ori mai mari decât organizaţiile a căror cultură este defensivă (John P. Kotter, James L. Heskett). În contextul unei lumi care se schimbă din ce în ce mai rapid, conducerea culturii de organizaţie a devenit o sursă majoră de avantaj competitiv şi un ingredient esenţial al succesului.

Specialiştii invitaţi vor demonstra prin exemple concrete şi argumente teoretice cum se poate transforma cultura organizaţiei în factor de performanţă pe termen lung. Evenimentul se adresează managerilor preocupaţi de dezvoltarea organizaţiei pe care o conduc.

Vor vorbi despre experienţa lor:

Shaun McCarthy - specialistul cu 25 de ani de practică în domeniul culturii organizaţionale şi leadership-ului în Australia şi Noua Zeelandă
Adrian Stanciu - consultantul care a condus cele mai multe proiecte de schimbare culturală din România
Viorel Panaite - singurul consultant care a testat şi re-testat conducerea unui proiect de schimbare culturală
Bogdan Enoiu, Preşedinte McCann Erickson
Cosmina Peţa, HR Manager PRO TV
Klaas Postema, ex CEO SICOMED
Valeria Mihăiescu, Vice President People and General Administration VODAFONE România
Monica Tatoiu, Managing Director Cosmetics Oriflame România

Detalii pe www.culturaorganizationala.ro

Sponsor principal:VODAFONE România
Parteneri media: Ziarul Financiar, BUSINESS magazin, Academia Caţavencu, Cotidianul, Interactivision, hr-romania.ro, training.ro, Revista I&P, Mediafax