Ultima zi de inscriere la “Fresh!” – Training de recrutare si selectie

Conditiile economice s-au schimbat rapid si piata fortei de munca este una dintre cele mai sensibile la aceste schimbari. Procesul de recrutare si toata strategia gesirii de noi angajati trebuie rapid adaptata la conditiile actuale, pentru a nu genera costuri suplimentare!

Joi si Vineri va avea loc la sediul complaniei Contrast HR, trainingul Fresh! – Training de tehnici de selectie si recrutare. In procesul de recrutare sunt multe detalii mici care conteaza...sunt detalii care pot deveni costisitoare daca sunt trecute cu vederea.

Trainerii sunt Anca Deaconu si Traian Bossenmayer, traineri cu experienta in derularea proceselor de recrutare pentru diverse companii si diverse domenii de activitate.

Contrast HR Consulting vine cu un concept de training deschis, adresat specialistilor HR si celor implicati direct in procesul de recrutare.

Obiectivele trainingului:
La finalul sesiunii participantii vor putea aplica tehnici pentru optimizarea procesului de recrutare si selectie prin:
-Evaluarea contextului recrutarii
-Definirea pasilor si a actiunilor in procesul de recrutare
-Definirea si prioritizarea cerintelor postului
-Extragerea competentelor cheie
-Identificarea si constientizarea erorilor in recrutare si selectie
-Tehnici eficiente si structurate de evaluare
-Evaluarea alternativelor in decizia de angajare
-Importanta oferirii feedback-ului

Trainingul are o durata de 2 zile (16 ore) si va avea loc in cadrul Camerei de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti.

Tematica trainingului Fresh!

1.Planifica eficient!
•Prin analizarea obiectivelor si directiilor de dezvoltare a companiei si estimarea realista a necesarului de personal;
•Prin evaluarea contextului recrutarii;
•Prin elaborarea unei strategii de recrutare.
2.Identifica esentialul!
•Identificarea si definirea caracteristicilor cruciale ale postului.
3.Recruteaza si selecteaza optim!
•Atragerea celor mai potriviti oameni – salveaza timp cu screeningul CV-urilor (surse de candidati, promovarea jobului, screeningul aplicatiilor);
•Identificarea celor mai eficiente metode de selectie (timp vs. rezultat);
•Oferirea feedback-ului realist.

Traineri:
Anca Deaconu
- peste 7 ani de experienta in managementul resurselor umane si consultanta HR
- competente in planificarea resurselor umane, recrutare si selectie, definirea procesului de instruire, dezvoltare organizationala, management vizual si comunicare
- trainer certificat CNFPA

Traian Bossenmayer
- peste 4 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei de personal si a managementului de resurse umane
- master in psihologia resurselor umane
- competente in recrutare si selectie, evaluarea performantei, dezvoltare organizationala, managementul schimbarii si comunicare

Inscrierile se fac pe baza formularului existent pe site-ul companiei (www.contrast-hr.ro), si a platii taxei de inscriere de 1000RON+TVA.

Data limita de inscriere este 18 Noiembrie 2008. Numarul de locuri disponibile este de 10 participanti.
Pentru mai multe informatii vizitati site-ul www.contrast-hr.ro.