EMCC România își definește direcțiile strategice pentru 2026–2030: PERFORMANȚĂ, PROFESIONALIZARE ȘI IMPACT SOCIAL

BUCURESTI - 4 noiembrie 2025

Comunicat tip General in Educatie / Cultura

EMCC România (European Mentoring & Coaching Council) intră într-o nouă etapă de maturitate și aliniere globală și anunță direcțiile sale strategice pentru următorii cinci ani. Organizația vizează consolidarea pieței locale de coaching și mentorat prin investiții în profesionalizare, digitalizare, cercetare aplicată și acțiuni cu impact social real.

Vlad Duțescu- Președinte EMCC Romania

Vlad Duțescu- Președinte EMCC Romania

 Astăzi, în 2025, putem spune că suntem pregătiți să contribuim la nivel global ca un model de succes: o organizație solidă, coerentă și o comunitate armonioasă. Finalizăm, împreună cu EMCC Global, strategia generală și cea națională, pregătiți să trecem la următorul nivel. 

Vlad Duțescu, Președinte EMCC România

Planul vine după o perioadă de creștere accelerată (2019-2025), în care organizația a devenit un actor relevant la nivel național, iar strategia viitoare urmărește extinderea accesului la servicii de calitate și susținerea profesioniștilor certificați.

Obiectivul principal al EMCC România pentru perioada 2026–2030 este creșterea pieței de coaching și mentorat astfel încât un profesionist acreditat să poată factura, în medie, 48.000 € pe an, concomitent cu extinderea accesului, consolidarea calității și amplificarea impactului social al profesiei.

Direcțiile strategice EMCC România 2026-2030:

Profesionalizare și sustenabilitate – dezvoltarea unei comunități de practicieni certificați, etici și conectați la standardele internaționale EMCC.

Digitalizare și integrare – modernizarea proceselor interne, automatizarea datelor și conectarea la platformele digitale globale.

Cercetare și impact – lansarea unui Barometru anual al pieței de coaching și mentorat, extinderea parteneriatelor academice.

Vizibilitate și încredere publică – campanii de educare a pieței și promovare a profesioniștilor acreditați, pentru a combate practicile nevalidate.

Dezvoltare comunitară și leadership etic– consolidarea și susținerea  comunităților profesionale locale și promovarea modelelor românești de bune practici la nivel global.


Vlad Duțescu, Președinte EMCC România:

În anul 2019 am început un proces de creștere accelerată, care a devenit sustenabilă pe măsură ce am arătat că suntem o organizație unde membrii se simt apreciați, ascultați și conectați într-o comunitate care oferă resurse și suport real.

Una dintre cele mai mari provocări a fost să identificăm structura operațională potrivită și să anticipăm nevoile individuale și organizaționale, într-un context marcat de incertitudine și schimbări constante.

Astăzi, în 2025, putem spune că suntem pregătiți să contribuim la nivel global ca un model de succes: o organizație solidă, coerentă și o comunitate armonioasă. Finalizăm, împreună cu EMCC Global , strategia generală și cea națională, pregătiți să trecem la următorul nivel.

Este nevoie de noi – catalizatori ai transformării în bine, care oferă exemple concrete de succes, studii de caz reale și o conduită etică riguroasă. Suntem profesioniști antrenați să navigheze eficace prin contexte naționale și internaționale volatile, oferind claritate, motivare și sprijin adaptat unei game largi de clienți individuali și organizaționali. Ne-am dovedit parteneri de încredere și implementatori de succes.”

Context global

EMCC Global pregătește noua strategie 2025–2030, axată pe digitalizare, integrare și sustenabilitate în dezvoltarea capitalului uman.
EMCC România este una dintre primele organizații naționale care și-au aliniat complet planul strategic la viziunea globală, contribuind activ la definirea direcțiilor internaționale și la inițierea de bune practici cu potențial replicabil în alte țări.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/emcc-romania/emcc-romania-isi-defineste-directiile-strategice-pentru-2026-2030-performan-a-profesionalizare-i-impact-social