COMUNICAT DE PRESĂ

La sfârşitul lunii iunie 2011 se va încheia proiectul „Investind în oameni, investim în viitor - Formare profesională în cadrul Fiatest”. Pe o perioadă de 12 luni, în cadrul proiectului au fost desfăşurate 13 programe de formare profesională, au fost instruiţi un număr de 89 de participanţi şi s-a dezvoltat un Sistem de evaluare internă, valorificare şi transfer a cunoştinţelor, sistem ce permite extinderea rezultatului proiectului în interiorul organizaţiei cu o mai mare flexibilitate.

Componenta de formare şi instruire a echipei Fiatest a adus entuziasm şi motivare privind abordarea schimbărilor mediului economic. În iunie 2011, la final de proiect, putem vinde reţeta: cunoaştere, implicare, colaborare, recunoaşterea contribuţiilor participanţilor şi satisfacţia realizării unor lucruri practice. La toate se adaugă generos efortul angajaţilor si succesul este garantat!

Din perspectiva comunităţii, învăţarea pe parcursul vieţii este esenţială pentru competitivitatea, prosperitatea şi coeziunea socială a comunităţii. Învăţarea pe parcursul vieţii are un impact pozitiv asupra reducerii sărăciei. Instruirea angajaţilor conduce la un nivel de trai crescut prin venituri sporite, printr-o mai mare înţelegere şi cunoaştere a comportamentului social şi civic.

Învăţarea pe parcursul întregii vieţi reprezintă o resursă enormă atât pentru dezvoltări tehnice, economice, instituţionale şi umane, cât şi pentru asigurarea echităţii în ceea ce priveşte respectarea egalităţii şanselor.

Pentru mai multe detalii şi informaţii referitoare la:

- Derularea proiectului „Investind în oameni, investim în viitor - Formare profesională în cadrul Fiatest”, accesaţi   www.fiatest.ro. Persoana de contact: Marina Sion, Manager Proiect, SC Fiatest SRL, tel. 021 312 13 47, marina@fiatest.ro.

- Programul Operaţional Sectorial pentru  Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, accesaţi   www.fseromania.ro