Cluj Internship – 7 ediţii de CSR şi dezvoltare a tinerilor

Programul Cluj Internship, iniţiat de Fundaţia Danis pentru Dezvoltare Managerială este la cea de-a şaptea ediţie şi a implicat un număr de 22 de organizaţii clujene şi 44 de studenţi. Prin Cluj Internship, Fundaţia Danis pentru Dezvoltare Managerială îşi propune să aducă împreună companiile locale şi viitorii profesionişti – studenţii.
Companiile participante au acceptat interni în domenii din cele mai diverse: financiar/contabilitate, marketing, PR, resurse umane, publicitate, turism, design, arhitectură, vânzări, tehnic, etc., iar studenţii au avut ocazia de a învăţa şi a-şi demonstra potenţialul, pe parcursul a şapte săptămâni de practică.
Pentru studenţii participanţi la internship, programul a însemnat, întâi de toate, un proces de selecţie – din cei 175 de studenţi înscrişi, 44 au fost admişi în program şi 42 l-au absolvit . Pe parcursul celor 70 ore de practică petrecute, în medie, în organizaţia parteneră, studenţii au aut ocazia de a testa domeniul în care urmează să se specializeze, de a aplica teoria învăţată în facultate şi de a învăţa de la profesionişti.
Până în prezent, de acest program au beneficiat aproximativ 500 de studenţi.
Fundaţia Danis pentru Dezvoltare Managerială salută decizia organizaţiilor partenere de a sprijini tinerii în dezvoltarea personală şi profesională. Chiar şi în contextul crizei, organizaţiile clujene au acceptat interni şi i-au asistat pe parcursul celor şapte săptămâni de practică.
Ediţia a şaptea Cluj Internship s-a desfăşurat în perioada octombrie – decembrie 2009 iar studenţii care au încheiat stagiul îşi vor primi diplomele în cadrul unui eveminent festiv, în data de 21 ianuarie 2010, ora 17:00, în Amfiteatrul Woodrow Wilson din cadrul Facultăţii de Ştiinţe Politice, Administrative şi ale Comunicării.
La eveniment vor participa reprezentanţi ai universităţilor, ai firmelor participante în program şi studenţi. La finalul evenimentului, reprezentanţii mass-media vor avea ocazia să pună întrebări organizatorilor.