Sondaj “Implicarea Emoțională a angajaților la locul de muncă”
BUCURESTI - 5 februarie 2013
Comunicat tip General in Afaceri, Banci / Asigurari, Retail
Gallup Romania desfășoară în lunile ianuarie-februarie 2013, un sondaj on-line având ca temă principală “Implicarea emoțională a angajaților la locul de muncă”.
Studiul se adresează tuturor angajaților din companiile ce activează în Romania, de pe toate nivelele ierarhice. Obiectivul constă în identificarea nivelului de implicare emoțională a angajatului român la locul său de muncă!
La baza chestionarului utilizat se află Instrumentul de măsurare Gallup - Q12®, produsul unui efort de 25 de ani de evaluare calitativă şi cantitativă a percepţiilor angajaţilor asupra practicilor manageriale.
Gallup Q12® - Implicarea emoțională a angajaților este un program pe care orice companie din Romania îl poate implementa la toate nivelele ierarhice. Are ca finalitate o radiografie a companiei din punctul de vedere a calității locului de muncă.
Recomandarea este ca instrumentul să fie aplicat cel puțin o dată pe an, simultan cu realizarea activităților necesare îmbunătățirii scorurilor obținute, de ex. Train the Manager, Best Practices, Sesiuni de coaching, etc
Mai multe detalii despre sondaj:
https://websurvey.gallup.ro/GallupWebSurvey/index.php/856922/lang-ro
O nouă viziune de management pentru o lume în continuă schimbare!
Despre Gallup Consulting
Pe piața din România, Gallup activează din 1993, oferind servicii complete de consultanță în management.
Produsele de consultanță marca Gallup, validate de-a lungul timpului, includ: evaluări ale implicării clienților (CE11®), ale implicării angajaților (Q12®), dezvoltare pe baza talentelor (Clifton StrengthsFinder®), selecție pe baza talentelor și wellbeing (Wellbeing FinderTM).
Pentru mai multe informații vizitați www.gallup.ro
-
Renate Nenciu
-
Pentru telefon si e-mail click aici
- GALLUP CONSULTING