Conferinta CIPD100. Cum va fi munca in viitor? Cum vor evolua organizatiile?

BUCURESTI - 22 iulie 2013

Comunicat tip General in Educatie / Cultura, HR, Cursuri

HR Enterprise invita publicul managerial romanesc la o conferinta pe tema The Future of Work . The future of Organisations , joi, 19 septembrie 2013, in Bucuresti, la Hotel Novotel.

Keynote speaker-ul acestei conferinte este Dr. Naomi Stanford , expert international in restructurare organizationala, autoarea modelulul Stanford de design organizational, vorbitor TED.

Nota distinctiva a discursului dr. Naomi Stanford se bazeaza pe impletirea experientei practice cu cercetarea si activitatea didactica. Alaturi de prestigiosi practicieni romani, care i se alatura intr-o discutie tip "panel", ne va expune puncte de vedere moderne privind implicatiile demografice, tehnologice si de mediu intr-o formula noua a muncii.

Conferinta (09:00-13:00) va fi urmata de Networking Lunch (13:00-14:00), de workshopul " Organisational Design " (14:00-18:00) si de o sesiune de autografe ale autoarei pe lucrari avand ca tema: "Organisational Design", "Organisational Development", "Organisational Culture".

In zona expozitionala a conferintei si-au anuntat prezenta:

        * ITOL - Institute of Training and Occupational Learning

        * UCMS Group

        * Romanian Software

Parteneri media: PortalHR, BestResource.ro, HR Club

Mai multe detalii despre eveniment si inscrieri va oferim la telefon 021 314 88 00 sau scriindu-ne la cipd@hrenterprise.ro.

Despre HR Enterprise Balkan SRL

HR Enterprise este centru international acreditat CIPD si ofera comunitatii de HR din Romania un portofoliu de produse si servicii de HR si dezvoltare profesionala.

CIPD - The Chartered Institute for Personnel and Development, www.cipd.co.uk este cea mai mare asociatie profesionala a practicienilor de HR cu sediul in Europa, cu peste 135 000 de membri si o traditie de un secol.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/hr-enterprise-balkan-srl/conferinta-cipd100-cum-va-fi-munca-in-viitor-cum-vor-evolua-organizatiile