COMUNICAT DE PRESA - R.P.D. – rămâi Relevant pe Piața muncii prin măsuri de ocupare Dedicate șomerilor din regiunile Sud-Muntenia și Sud-Est

HR Specialists SRL (HRS) impreuna cu ASOCIATIA "PARTNET - PARTENERIAT PENTRU DEZVOLTARE DURABILA" urmaresc prin implementarea acestui proiect imbunatatirea competentelor profesionale a 205 someri si persoane inactive, prin participarea la sesiuni de informare, consiliere profesionala si mediere a muncii, precum si la programe de formare profesionala acreditate la nivel national.

Grupul tinta (205 someri) va beneficia de un sprijin considerabil in vederea atingerii obiectivului principal al proiectului, acesta fiind integrarea pe piata muncii sau deschiderea PFA, PFI, etc. Participantii grupului tinta vor beneficia de urmatoarele:

-  Accesul la cursuri de calificare profesionala de nivel 2 (360 ore) conform prevederilor OG129/2000 pentru un numar de 185 persoane din grupul tinta, cursuri in urma carora vor obtine certificat de calificare in domeniul ales;

-  Formarea profesionala si certificarea a 20 de participanti in domeniul competentelor antreprenoriale;

-  Servicii specializate de orientare si consiliere profesionala, precum si servicii de mediere pe piata muncii, pentru sprijinirea cautarii unui loc de munca si facilitarea angajarii;

Obiectivul general al proiectului consta in facilitarea accesului la locuri de munca pentru 205 someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, din regiunea Sud – Est, judetele Braila, Buzau, Constanta, Galati, Tulcea, Vrancea si regiunea Sud-Muntenia, judetele Dambovita, Prahova, Arges, prin imbunatatirea nivelului de competente, cresterea gradului de ocupare in corelare cu nevoile pietei muncii prin masuri personalizate, respectiv informare si consiliere profesionala, mediere pe piata muncii, participare la programe de formare profesionala.

            Pe termen lung, proiectul are efecte pozitive prin imbunatatirea accesului pe piata muncii a somerilor si persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, dezvoltarea potentialului profesional din regiunile de implementare, reducerea numarului de someri si persoane inactive, precum si dezvoltarea economica si sociala a zonelor din care provin membrii grupului tinta.

Obiectivele specifice ale proiectului:

Cresterea gradului de constientizare a 205 someri si persoane inactive, din regiunea Sud Muntenia, judetele Dambovita, Prahova, Arges si Sud – Est, judetele Braila, Buzau, Constanta, Galati, Tulcea, Vrancea cu privire la importanta imbunatatirii nivelului de competente profesionale si insertia pe piata muncii, cu accent pe oportunitatile oferite prin proiect;

Imbunatatirea nivelului de competente a 205 someri si persoane inactive din regiunea Sud Muntenia, judetele Dambovita, Prahova, Arges si Sud – Est, judetele Braila, Buzau, Constanta, Galati, Tulcea, Vrancea prin participarea acestora la sesiuni personalizate de informare si consiliere profesionala, mediere pe piata muncii si programe de formare profesionala, inclusive Antreprenoriat, adaptate nevoilor reale din piata muncii;

Minimum 165 de someri si persoane inactive din grupul tinta care dobandesc o calificare, ca urmare a participarii acestora la programe de formare profesionala;

Facilitarea insertiei pe piata muncii a minimum 93 de persoane din grupul tinta ca urmare a sprijinului primit in cadrul proiectului.

Principii orizontale respectate: Egalitate de șanse, Accesibilitate persoane cu dizabilitati,  Dezvoltare durabilă.

Impactul dorit:

- Realizarea unei conexiuni cu persoanele din grupul tinta pe toata durata proiectului pentru a-i putea introduce pe piata muncii;

- Nevoia de informare privind posibilitatile de continuare a studiilor si de formare profesionala, despre posibilitatile de construire a unei cariere in domeniile vizate de cursurile de formare;

- Cresterea accesului la activitatile de consiliere si mediere pentru toate persoanele din grupul tinta cu scopul de a oferi tuturor posibilitatea de a ocupa un loc de munca.

Criteriile principale de selectie vor fi urmatoarele:

-       205 someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilitati, persoanele cu nivel redus de educatie, din regiunile mai putin dezvoltate Sud-Est si Sud-Muntenia.

Durata proiectului: 12 luni

Valoarea totala a proiectului: 4.851.767,93

Județele de implementare: Arges, Dambovita, Prahova, Vrancea, Galati, Buzau, Braila, Tulcea, Constanta.

Locatia de implementare a proiectului:

HRS: Voluntari, Ilfov

ASOCIATIA "PARTNET - PARTENERIAT PENTRU DEZVOLTARE DURABILA": Bucuresti

Informatii suplimentare pot fi solicitate la adresa de email:

contact@hrs-outsourcing.com

sau la numarul de telefon: 031.10.10.108

Mai multe informatii puteti gasi pe site-urile:

www.hrs-outsourcing.com /  https://partnet.ro/

Redactat in Ianuarie 2023