Pentru al treilea an la rând, Krauthammer a intervievat angajați din toată Europa despre comportamentele la care se așteaptă de la managerii lor și ce primesc în realitate. În fiecare an se semnalează diferențe semnificative între așteptări și realitate. Și anul acesta nu este o excepție. Majoritatea managerilor (64%) se comportă într-un mod calificat ca și exemplar sau măcar operațional, iar comportamentul a o treime (33%) este calificat ca penalizator, sau și mai rău, descalificant.
comunicatul de presa
Prin utilizarea site-ului, iti exprimi acordul cu politica noastra de folosire a
cookie-urilor.
Folosim cookie-uri pentru a-ti asigura o experienta pozitiva si o navigare intuitiva si relevanta.
Accept