Triunghiul dramatic

BUCURESTI - 24 februarie 2015

Comunicat tip General in Afaceri, Banci / Asigurari, Educatie / Cultura, Social, HR

Puternic instrument ce permite înţelegerea strategiilor de manipulare personală şi profesională

Triunghiul dramatic

Triunghiul dramatic, sau Triunghiul lui Karpmann se înscrie în „familia” „jocurilor de manipulare” din Analiza tranzacţională.  ...

Schema triunghiulară avea să deschidă noi orizonturi într-un domeniu teoretic marcat, până atunci, de binaritate (cf. modelele stimul-răspuns, emiţător-receptor etc. din Analiza tranzacţională, conceptele de simbioză, de poziţii de viaţă ş.a.m.d.). Pe lângă faptul că pune în scenă trei (sau mai mulţi) protagonişti, Triunghiul dramatic stipulează că fiecare dintre actori îşi poate schimba regulat rolul (faza „Loviturii de teatru” din „formula J” a lui Berne) ba chiar, lucru şi mai surprinzător, poate juca adesea mai multe roluri concomitent. Astfel, conceptul de Triunghi dramatic capătă complexitatea proprie Abordării sistemice – o teorie de referinţă mult mai modernă. ...

În crearea relaţiei dramatice (în sensul grecesc sau „teatral” al acestui termen) ilustrate de Triunghiul lui Karpmann interacţionează trei roluri: Persecutorul, Salvatorul şi Victima. ... Rolurile care apar în Triunghiul dramatic se referă la persoane care par să caute astfel de poziţii în mod regulat şi existenţial (chiar dacă motivaţia lor este inconştientă). Este vorba de nişte roluri recurente, ale căror mize psihologice şi existenţiale depăşesc cu mult cadrul unui incident fortuit sau al unei situaţii excepţionale. ...

Să reţinem poziţia superioară a rolurilor Persecutorului şi Salvatorului, care-şi exercită puterea sau dominaţia aparentă asupra Victimei. Schema aminteşte şi poziţiile „superioare” din abordarea sistemică, în raport cupoziţia „inferioară” a Victimei.

Trebuie să fim însă atenţi la un lucru: ca şi în abordarea sistemică, unde se precizează că poziţia inferioară este cea mai puternică, şi în Triunghiul dramatic Victima conduce jocul. Căci, fără Victimă, celelalte două roluri (sau ceilalţi doi actori) nu mai au nicio raţiune de a se întâlni. Astfel, ca şi în abordarea sistemică, Victima pune în joc acea putere interactivă specifică poziţiei inferioare. De aceea, adevăratul rol de conducător de joc îi revine exclusiv Victimei. ...

Diferite comportamente şi strategii relaţionale ne ajută fie să nu intrăm în tipurile de relaţii ilustrate de Triunghiul dramatic, fie să le transformăm sau să ieşim din ele. ...  

extras din articolul 'Triunghiul Dramatic' de Alain Cardon, Master Certified Coach (MCC) 

Vrei să afli mai multe despre Triunghiul lui Karpmann şi cum să te fereşti de acest tip de manipulare?  Atunci citeşte tot articolul aici!

Vrei să faci un pas mai departe şi să inveţi să înţelegi fazele de dezvoltare ale unei echipe ca să o conduci spre atingerea performanţei maxime?  Sau poate vrei să inţelegi mai bine cele 4 culturi organizaţionale principale ca să-ţi calibrezi stilul de management astfel încat să ai rezultate optime?  In acest caz, vin-o pe site-ul Metasysteme Coaching şi află mai multe despre workshopul Diagnosticarea individuală şi a echipei cu Alain Cardon, MCC, care va avea loc la Bucureşti, pe 16+17 februarie. 

Despre Metasysteme Coaching

Alain Cardon este Master Certified Coach (MCC), International Coach Federation (I.C.F.), B.A. in Stiinte Sociale si etnologie, de la Macalester College, Minnesota, SUA. Psihologia educatiei, Universitatea Minnesota, SUA. Alain Cardon a fost cadru didactic al Institutului Francez de Analiza Tranzactionala (I.F.A.T.), este “expert” al Asociatiei pentru Progresul Managementului (APM), a publicat la Editions d’Organisation si este consultant si coach din 1976. Specialist in coaching-ul de conducator si de echipa, precum si coach in indrumarea organizatiilor internationale, multiculturale si aflate in tranzitie.
In cadrul I.C.F. si al S.F. Coach (Société Française de Coaching) din Franta, Alain Cardon participa la numeroase conferinte, este membru in comisiile de examen, organizeaza conferinte internationale si este membru in juriul comitetului de etica.
Alain Cardon este autorul si coautorul a peste cincisprezece lucrari despre meseria de coach individual, de echipa si de organizatie, analiza tranzactionala, abordarea sistemica, formare si pedagogie, comunicare si management, toate aparute la Editions d’Organisation (Paris), iar o parte au fost traduse si in limba romana.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/metasysteme-coaching/triunghiul-dramatic