Un training JOS PALARIA! Pentru Echipe Performante - Six Thinking Hats

23 - 24 octombrie 2007

Niciuna din intrebarile de mai sus nu sunt doar pentru a te face sa zambesti. Sunt lucruri pe care le dorim cu totii si cautam raspunsurile serioase de care avem nevoie.

Utilizarea tuturor resurselor
Cu metoda Sase Palarii experienta si cunostintele tuturor membrilor grupului sunt utilizate pe deplin. Fiecare se uita si lucreaza in aceeasi directie, spre deosebire de argumentare sau discutiile libere. In cazul argumentarii fiecare parte vrea sa cistige. Daca o parte se gindeste la un aspect din care poate beneficia partea adversa, atunci nu-l va prezenta. Scopul este preponderent de a cistiga, nu a explora in intregime subiectul respectiv. Asa cum concentrarea razelor de soare poate topi un metal, concentrarea abilitatilor mentale ale mai multor persoane asupra unei probleme poate rezolva usor problema respectiva.

Sinergie
Un cuvint des folosit in mediul organizational care promoveaza sisteme de management performante. Insa pe cit de dorit de obtinut, pe atit greu de realizat. Six Thinking Hats® realizeaza sinergie fara multe explicatii. Six Thinking Hats® genereaza rezultate care sunt ale echipei cu sanse de reusita exponential multiplicate. Punerea la un loc a celor mai buni jucatori de fotbal din lume nu genereaza cea mai buna performanta, asa cum proprietatile apei nu sunt suma proprietatilor oxigenului si hidrogenului sumate.

Salvarea timpului
Metoda Sase Palari ii reduce timpul alocat sedintelor cu pina la 75 %. In gindirea obisnuita, traditionala, daca cineva spune ceva, tu trebuie sa raspunzi, chiar daca numai din politete. Cu gindirea paralela, toti se uita in acelasi timp in aceeasi directie. Nu trebuie sa raspunzi la ceea ce a spus ultima persoana. Pur si simplu, adaugi alta idee in paralel. La final, subiectul este explorat repede si in intregime.

Indepartarea ego-ului
Probabil ca cel mai mare obstacol in calea unei gindiri rapide si eficiente este propriul ego. Oamenii tind sa foloseasca gindirea pentru a: intari, consolida si lauda propriul ego. Gindirea este folosita pentru a ataca gindirea altor oameni, pentru a arata altora cit esti de destept, pentru a exprima pozitii antagonice personale.
Confruntarea si gindirea adversariala problema ego-ului. Cu metoda Six Thinking Hats® ego-ul tau va performa cit mai bine sub fiecare palarie.
Metoda Six Thinking Hats® asigura o explorare obiectiva si neutra a subiectului – ceea ce argumentarea nu face.

Organizare
Confuzia este cel mai mare dusman al unei gindiri bune, de calitate. Noi incercam sa facem prea mult deodata. Ne uitam la informatii, suntem afectati de sentimente, cautam idei noi, vrem sa fim precauti, vrem sa gasim beneficii si totul deodata. Este mult mai usor sa facem totul pe rind cu metoda Six Thinking Hats®.

Se adreseaza echipelor si indivizilor care vor performanta in:
- rezolvare de probleme
- training creativ
- luarea deciziilor
- formarea echipelor
- gindire critica si analitica
- managementul proiectelor
- dezvoltarea proceselor si produselor
- comunicare inter-culturala
- facilitatori ai intilnirilor

Trainer si facilitator: Mihaela Zaharia - Master Trainer Six Thinking Hats

Un training Dinamic si Colorat !