Statistici Tjobs.ro - Martie 2010

Statistici Tjobs.ro
Românii care au aplicat pentru un loc de muncă în străinătate în perioada: 01 Martie 2010 – 31 Martie 2010

Conform datelor Tjobs.ro, în perioada 01 Martie 2010 – 31 Martie 2010:
134.239 de români au apelat la Recrutorii Profesionişti din România pentru a obţine un loc de muncă în străinătate în următoarele domenii:

DepartamentNr. candidaţi
Construcţii 37699
Agricultură/Silvicultură 17413
Transport 12679
Industrie 12489
Restaurant 9686
Hoteluri/Turism 9575
Inginerie 4765
Întreţinere/Curăţenie 4572
Îngrijire bătrâni 3977
Vase de croazieră 3081
Administraţie/Office 2975
Personal Medical şi Sanitar 2909
Necalificat 2797
Au Pair/Îngrijire copii 2651
Vânzări 2352
Consultanţă/Management 972
IT 875
Servicii înfrumuseţare 747
Entertainment 576
Contabilitate/Finanţe 468
Marketing 266
Reparaţii/Service 245
Cabin Crew/Stewardese 126
Educaţie 80
Publicitate/PR 47
Juridic 45
Petrol şi gaze 38
Asigurări 35
Modeling 33
Arhitectură 25
Design 24
Farmacie 10
Serviciu Clienţi 7
Total134239
Sursa: www.tjobs.ro

Numărul persoanelor doritoare să ocupe un loc de muncă în străinătatate a crescut cu 27 % comparativ cu luna februarie a anului 2010.

Mai jos aveţi câteva exemple de salarii pentru cele mai căutate locuri de muncă de Români în luna Martie 2010, conform www.tjobs.ro:

DepartamentSalariul mediu
Construcţii1.100 euro/lună
Agricultură/Silvicultură1.000 euro/lună
Transport1.500 euro/lună
Industrie1.600 euro/lună
Restaurant1.300 euro/lună
Hoteluri/Turism1.100 euro/lună
Inginerie2.000 euro/lună
Întreţinere/Curăţenie800 euro/lună
Îngrijire bătrâni900 euro/lună
Vase de croazieră1.400 euro/lună
Sursa: www.tjobs.ro

Pe lângă salariul propriu-zis, mai este asigurată cazarea şi, în marea majoritate a cazurilor, o masă.
În lunile Aprilie şi Mai se preconizează o creştere semnificativă a numărului de locuri de muncă disponibile, precum şi a numărului de candidaţi, odată cu începerea sezonului turistic.

Ţările cele mai căutate de Români în perioada 01 Martie 2010 – 31 Martie 2010:

ŢaraNr. candidaţi
Germania17630
Marea Britanie14696
Italia14141
Spania8987
Franta8247
Norvegia7832
Cipru6474
Danemarca5930
Suedia5094
Olanda5001
Sursa: www.tjobs.ro

De cele mai multe ori, contractele de muncă pentru care pleacă românii sunt încheiate pentru perioade de 6-9 luni, cu posibilitate de prelungire. Unele contracte propun oferte pe 12 luni, cu posibilitate de extindere.
Ce condiţii impun angajatorii?
•Vârsta între 18-50 de ani; unele oferte acceptă şi persoane cu vârsta de peste 50 de ani, dar numai dacă au experienţa necesară în domeniul pentru care au aplicat sau dacă au o stare bună de sănătate.
•În general, angajatorii străini cer experienţă profesională anterioară de lucru pentru departamentul în care este oferit postul. Cu toate acestea, nu se cere experienţă în cazul muncitorilor necalificaţi şi al persoanelor care lucrează în domeniile îngrijire copii/bătrâni şi munca în agricultură.
•O experienţă profesională minimă se cere şi în sectorul construcţiilor.
•Un aspect foarte important este faptul că experienţa cerută de angajator nu trebuie să fie neapărat şi în concordanţă cu experienţa de pe cartea de muncă, deoarece, de cele mai multe ori, persoanele care aplică pentru un job sunt testate şi evaluate în funcţie de postul pentru care aplică. În plus, există multe cazuri în care aplicanţii au lucrat într-un domeniu, însă acel loc de muncă nu figurează în cartea de muncă. Iată de ce menţiunile din cartea de muncă nu constituie întotdeauna un avantaj în favoarea aplicantului.
•O ultimă cerinţă ar fi cunoaşterea unei limbi străine, mai ales în domeniile în care comunicarea cu angajatorul sau cu clienţii acestuia este necesară. Însă în unele cazuri, precum posturile de necalificaţi sau locurile de muncă unde se lucrează în echipă, este suficient ca o singură persoană din grupul de muncitori să vorbească limba străină cerută.

Pentru următoarele 2 luni se prevede o ofertă de 90.000 de locuri de muncă în străinătate disponibile. Un total de aproximativ 350.000 de locuri de muncă în străinătate vor fi disponibile până la sfârşitul anului 2010.