Firmele romanesti cheltuie in medie 87 de euro anual pentru trainingul unui angajat

Daca ar fi sa tinem cont de faptul ca tot in cadrul aceluiasi studiu aproape 30% dintre firme au declarat ca nu au alocat un buget de training pentru anul 2007, media pentru bugetul per angajat in firmele care au alocat un buget de training este de 125 EUR.

Aceasta valoare corespunde unei instruiri cu traineri externi de pana la doua zile de training, daca se tine cont de preturile practicate pe piata in acest moment.

Acest buget se refera strict la training si nu trebuie confundat cu bugetul de dezvoltare sau cel de dezvoltare personala.

O cu totul alta situatie intalnim in cazul top managerilor unde media anuala este de 247 EUR, iar daca tinem cont de firmele care au declarat ca nu au bugete de training, valoarea trece de 350 EUR. Desigur acestea sunt valori medii, in unele cazuri bugetele fiind cu mult mai mari sau mai mici.


Tot in cadrul studiului s-a constat ca desi poate ca au nevoie de training de calitate, top managerii au tendinta de a merge la training cu aproape o treime mai putin decat restul angajatilor. Acest lucru poate fi explicat prin timpul disponibil mai redus, perceptia cum ca training-ul nu este o prioritate pentru unii top manageri sau poate chiar neincrederea in programele de training disponibile in Romania.

Studiul mai releva faptul ca 48% dintre directorii de resurse umane considera calificarea la locul de munca cea mai eficienta metoda de invatare. Daca se tine cont de acest lucru, situatia devine mult mai clara.

Este o situatie complexa in care trebuie sa tinem cont de bugetele relativ reduse, capacitatea de decizie limitata a unora dintre HR manageri, obiceiul de a face training dar si oferta limitata de cursuri din piata romaneasca de profil.

Despre ROMANIAN HR PROFILE 2007
Aflat deja la a doua editie, studiul a fost realizat in perioada mai-august 2007 pe un esantion reprezentativ la nivel national cu o eroare de sondaj de maxim 3.7%. Cercetarea a fost făcuta la cererea Business-Edu si Corporate Dynamics, parteneri in cadrul Romanian HR Profile 2007. Realizarea efectiva a studiului a revenit lui Market Trend, firma specializata in cercetari de piata si consultanta in marketing.
Rezultatele primei editii Romanian HR Profile au fost prezentate la Business-Edu 2006.
In 2007, in cadrul Conferintei Anuale de Training (25-27 septembrie, Novotel) va avea loc prezentarea Romanian HR Profile 2007.

Despre Corporate Dynamics
Corporate Dynamics, firma specializata in training si consultanta organizationala a realizat interpretarea si comentarea datelor furnizate de cercetarea cantitativa mai sus mentionata. Printre ariile de expertiza ale Corporate Dynamics se numara dezvoltarea organizationala, masurarea comportamentelor manageriale, blended learning, training-urile de leadership-management si training-urile de dezvoltare personala.

Despre Business-Edu
Business-Edu – Targ si conferinte de training si educatie de afaceri – reprezinta cel mai important eveniment organizat de Public Share, un spatiu unde ai posibilitatea sa te intalnesti cu specialisti in training si resurse umane si sa vezi tendintele pietei. Business-Edu a fost conceput ca o punte de comunicare intre afaceri, educatie si training, o manifestare ampla cuprinzand expozitie, workshopuri si conferinte.
In 2007, Business-Edu este si mai aproape de necesitatile de promovare ale pietei de educatie pentru afaceri prin: realizarea site-ului www.business-edu.ro , si continuarii seriei de evenimente: Business-Edu Expo, Psihologia la locul de munca, Conferinta de Coaching, Conferinta de Training, Start-Up Expo.