real,- a inceput Campania de recrutari pentru magazinele din Bucuresti

In functie de nivelul de management/executie al pozitiei vizate, potentialii candidati trec printr-o secventa de interviuri si o serie de probe practice. Tot in functie de pozitie perioada de training variaza intre 4 luni si 2 saptamani.
La momentul actual, real,- Hypermarket Romania numara peste 4500 de angajati, in cele noua magazine ale sale, precum si in sediul central, iar prin deschiderea a inca sase magazine pana la sfarsitul anului, numarul acestora aproape se va dubla.
“Personalul reprezintă garanţia succesului companiei noastre. Oferim posibiliatea de avansare in cariera fiecaruia dintre angajati, si fiecare dintre managerii nostri stie ca una dintre prioritatile sala este sa ajute la dezvoltarea oamenilor din echipa pe care o coordoneaza. Evaluarile periodice sunt ocazia cea mai buna de a vedea potentialul si de a promova, de aceea, angajaţii noştri beneficiază de o pregătire profesională bine fundamentată şi orientată către viitor. Si pentru a asigura un training de succes, care sa sustina ritmul alert de expansiune al companiei noastre, real,- a infiintat anul trecut “Scoala de succes”, un departament menit să furnizeze – pentru inceput, in domeniile operational si cumparari – programe de training de cea mai buna calitate, sustinute in exclusivitate de catre specialistii real,- Romania. La nivel de magazin, toti angajatii beneficiaza de programe speciale de training, in functie de pozitia pe care o vor ocupa; data fiind unicitatea sitemului nostru informatic si - implicit - a procedurilor de lucru, trainer-ii Scolii de Succes impreuna cu specialistii din fiecare domeniu (IT, contabilitate, asigirarea calitatii, achizitii) au cosntruit si livreaza aceste sesiuni inainte de deschiderea fiecarui magazin. Aceste training-uri specializate se adauga celor de comunicare si relationare eficienta cu clientii, obligatorii in retail”, a declarat Adriana Pita , Head of Corporate Communication&PR la real,- Hypermarket Romania.
Bineinteles, datorita faptului ca real,- face parte din Grupul Metro, angajatii sai beneficiaza si de un portofoliu bogat de programe de training si dezvoltare internationale, elaborate de catre compania - mama pentru toate diviziile sale.
Nu trebuie a fi trecute cu vederea şi alte beneficii oferite angajatilor, precum transportul gratuit la si de la locul de munca pana acasa si echipamentul de lucru pentru fiecare angajat in parte.
Candidatii pot aplica pentru o pozitie in cadrul real,- pe site-ul companiei, www.real-hypermarket.ro, fie online sau trimitand CV cu scrisoare de intentie si o fotografie recenta la jobs@real-hypermarket.ro
Candidatii dornici sa afle mai multe amanunte si informatii, dar si sa depuna CV personal, sunt asteptati in perioada 13-14 Aprilie, la Sala Palatului, unde real,- va participa in calitate de sponsor al celei de-a doua editii a targului ”Angajatori de Top”.