Trei căi de implicare socială fără costuri

BUCURESTI - 1 martie 2013

Comunicat tip General in ONG, HR, CSR

Ne amintim de cei care au nevoie de ajutorul nostru de obicei în preajma sărbătorilor. Putem face asta însă mult mai des și fără să ne coste nimic. Vă putem spune cel puțin trei lucruri pe care le puteți face în acest sens dacă sunteți salariați, liber profesioniști sau deținători ai unui business, oricare ar fi specificul acestuia.
http://hrp.ro/3-cai-de-implicare-sociala-fara-costuri/

3 căi de implicare socială fără costuri

Posibilități există, nevoi sunt nenumarate, oameni cărora cu câteva gesturi mărunte le putem schimba viața sunt, din păcate, prea mulți.

Observăm în jurul nostru din ce în ce mai multe persoane dispuse să ajute, dornice să ofere, să se implice, să schimbe ceva. Nu credem că este un curent, nici ceva ce-ți propui să faci, cu atât mai puțin ceva către care tinzi, este ceva care pornește cât se poate de firesc din fiecare dintre noi și este o șansă care ni se oferă, și spunem șansă pentru că întoarce nebanuite satisfacții.

Ne amintim de cei care au nevoie de ajutorul nostru de obicei în preajma sărbătorilor. Putem face asta însă mult mai des și fără să ne coste nimic. Vă putem spune cel puțin trei lucruri pe care le puteți face în acest sens dacă sunteți salariați, liber profesioniști sau deținători ai unui business, oricare ar fi specificul acestuia.

Puteți redirecționa 2% din impozitul pe venit către o entitate non profit care promovează o cauză în care voi credeți

Dacă obțineți venituri din activități independente (PFA, profesii libere sau venituri din cedarea drepturilor de autor), din chirii sau activități agricole, completați Declaratia 200 cu datele personale și sectiunea III cu detaliile entității căreia doriți sa-i redirecționați cei 2% din impozitul datorat. Declarația 200 cu instrucțiunile de completare se poate descarca de pe website-ul ANAFhttp://static.anaf.ro/static/10/Anaf/formulare/dec_200_2013.pdf

Informațiile de care aveți nevoie pentru a completa declarația sunt: denumirea completă a entității non profit, codul de identificare fiscală al acesteia și contul IBAN. Suma reprezentând 2% din impozit nu este necesar să fie completată, putând fi calculată și virată de către organul fiscal. Formularul se completează cu majuscule, în două exemplare din care unul rămâne la contribuabil și se depune la registratura organului fiscal sau se trimite acestuia prin scrisoare recomandată.

Daca obțineți venituri din salarii veți completa, pentru redirectionarea celor 2% din impozitul pe venit, declarația 230, cu aceleași informații – datele personale și detaliile entității nonprofit, așa cum sunt descrise mai sus.http://static.anaf.ro/static/10/Anaf/formulare/dec_230_2012.pdf

Termenul de depunere a declarațiilor 200 și 230 este 25 mai 2013 pentru veniturile obținute în anul 2012.Unde puteți dona cei 2%? În primul rând trebuie să vă gândiți ce vreți să schimbați, cum vreți să ajutați, cu cine solidarizați. Sondajele arată că în anii trecuți o treime dintre românii care au ales să redirecționeze 2% din impozitul pe venit au optat pentru unități de cult (biserici), apoi, în proporții mai mici, pentru SMURD și alte fundații. Puteți opta să susțineți fundații care promovează drepturile omului, drepturile animalelor, educația, care luptă pentru conștientizare și găsirea soluțiilor în cazul bolilor incurabile, pentru incluziunea persoanelor cu dizabilități. 

Puteți acorda sponsorizări și burse private în limita a 20% din impozitul pe profit sau 3 ‰ din cifra de afaceri

Daca aveți un business de succes și la finele perioadelor fiscale rezultă din evidențele contabile profit datorat, atunci o parte din suma pe care o veți plăti oricum la bugetul de stat va putea fi redirecționată astfel: sub forma sponsorizării, pentru susținerea activității unor entități non profit, cu respectarea prevederilor Legii nr. 34/1994 privind sponsorizarea, sau sub forma burselor private pentru susținerea unor proiecte de educație, cu respectarea prevederilor Legii nr. 376/2004 privind bursele private.

Puteți angaja persoane cu handicap sau achiziționa bunuri sau servicii de la unități protejate autorizate

Dacă dețineți sau sunteți decision maker într-o companie cu un număr mai mare de 50 salariați, aveți obligația, potrivit articolului 78 din Legea 448/2006, să angajați persoane cu handicap în proporție de 4% din efectivul de salariați. În cazul în care oligația nu este îndeplinită, puteți opta între plata unei contribuții lunare la fondul pentru persoane cu dizabilități, egală cu jumătate din salariul minim garantat pentru fiecare persoană cu dizabilități pe care ar fi trebuit să o angajați, sau să achiziționați produse sau servicii de la unități protejate autorizate.De exemplu o companie cu 200 salariați are obligația să angajeze opt persoane cu dizabilități. Ca alternativă va plati la bugetul de stat 3.000 lei lunar sau poate achiziționa, în sumă echivalentă cu contribuția datorată, produse sau servicii de la unități protejate autorizate.

Nevoia de incluziune socio-profesională a unui tânăr cu dizabilități este aceeași cu nevoia de integrare a fiecaruia dintre noi, poate chiar mai acută, dar dacă totuși nu puteți acorda această șansă, mai puteți face ceva, aveți posibilitatea să oferiți sprijin acestei categorii prin achiziționarea de produse sau servicii prestate de persoanele cu dizabilități în cadrul unităților protejate.

Unitățile protejate (UP) autorizate pot fi verificate pe website-ul Autorității Naționale pentru Persoane cu Handicap http://www.anph.ro/lista_institutii.php?idt=15&id_up

Cele trei posibilităti detaliate mai sus sunt la îndemână, pot fi un plus în implicarea dumneavoastră socială sau a business-ului pe care îl conduceți, va atrage parteneri cu preocupări similare, va construi imagine, dar mai ales va răsplăti speranța unor oameni. Responsabilitatea socială ar trebui să existe aparte de faptul ca este capital de încredere și pe termen lung va face diferența în contextul unei piețe supraaglomerate.

Despre Romanian Software

Romanian Software este lider pe piata din Romania in domeniul dezvoltarii si implementarii de solutii sofware in domeniul resurselor umane.
In cei 12 ani de experienta de cand se afla pe piata din Romania, compania a oferit solutii flexibile si inovatoare unui numar de peste 300 clienti.
Dintre clientii care au ales solutiile si serviciile Romanian Software: Universitatea Bucuresti, NNDKP, Astra Asigurari, Libra Bank, G4S, Pizza Hut, KFC, Bergenbier.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/romanian-software1/trei-cai-de-implicare-sociala-fara-costuri