NESS Romania în “Topul celor mai bune 100 companii pentru care să lucrezi”

Studiul care a stat la baza “Top 100 cele mai bune companii pentru care să lucrezi”, realizat de Institutul de cercetare de piaţă GfK România şi promovat sub sloganul “Angajaţii au decis”, s-a bazat pe chestionare adresate angajaţilor celor 150 de companii care au acceptat această provocare, din cele 350 invitate să participe. Cele 37 de criterii de evaluare au fost grupate in patru mari categorii: condiţiile de muncă, calitatea colaborării în companie, pachetul salarial şi avantajele salariale şi nu în ultimul rând condiţiile de dezvoltare profesională. Topul este singurul de acest gen din Romania, evaluările efectuate reflectând percepţia angajatului asupra importanţei fiecăruia dintre cele 37 de criterii şi a gradului de mulţumire a angajatului faţă de felul în care fiecare criteriu este întrunit de compania angajatoare.

“Aşteptările şi cerinţele salariaţilor sunt, pe măsură ce trece timpul, tot mai complexe şi mai exigente, astfel că echipele manageriale trebuie să dea dovadă de multă creativitate pentru a le satisface şi pentru a se diferenţia de concurenţă. Trebuie să îi felicităm pe toţi cei care au ales să participe la acest proiect, înţelegând că “Top 100 cele mai bune companii pentru care să lucrezi se doreşte a fi un instrument de lucru pentru departamentele de resurse umane şi nu numai”, a afirmat Anca Chilom, editor coordinator Topuri Capital.

La Ness, angajaţii companiei reprezintă cel mai de preţ bun. Profesionalismul, inovaţia, spiritul de echipă şi dedicaţia pentru munca depusă au fost esenţiale pentru realizările trecute şi sunt vitale pentru succesul nostru viitor. „Valorile Ness, recunoscute pe plan global: excelenţa, parteneriatul, inovaţia şi spiritul de echipă, reunite în noţiunea de «Win-Win spirit», reconfirmă faptul că, în orice interrelaţionare, fiecare dintre părţi va avea de câştigat: Ness, clientul, partenerul şi angajatul”, a declarat Gabriel Mardarasevici, director general al Ness Romania.