CURS AUTORIZAT DE FORMATOR 17-19 octombrie si 31 octombrie - 2 noiembrie 2008 la CLUJ, HOTEL SEVEN

Cursul de formator organizat de Schultz Consulting este construit după o experienţă de 14 ani de training în ştiinţe comportamentale aplicate prin metoda experienţială atât în România cât şi în Europa.
Cursul proiectează tehnici provenite din şcoala americană de training combinate cu tehnici europene. Este un curs interactiv, unde orice trainer va avea oportunitatea să reflecteze la noi metode şi abordări în training. Acest curs oferă participanţilor un mediu de laborator în care pot lucra pe dezvoltare personală.
Cursul de formator Schultz Consulting abordează învăţarea atât din perspective non-formale cât şi din perspective vocaţionale la nivel european.

Un alt avantaj al acestui curs este că la sfârşit, absolvenţii vor deveni Formatori certificaţi conform ocupaţiei de Formator din COR. Conform legii peste un an nu poţi profesa ocupaţia de formator fără certificat.

Cursul cuprinde următoarele module:
1.Stiluri de învăţare
2.Comunicare
3.Metode şi tehnici de învăţare
4.Realizarea Planului de învăţare
5.Organizarea sesiunii de instruire
6.Evaluarea sesiunii de instruire

BENEFICII
1. Curs interactiv axat pe probleme practice si instrumente eficiente.
2. Participantul va fi pus in situatia de a gasi solutii la probleme reale romanesti.
3. Participantii au sansa sa interactioneze cu un Trainer cu experienta practica in diferite domenii, care va impartasi cateva solutii pentru situatii dificile.
4. Participantii vor primi suport de curs si fise de lucru pentru aplicatii.
5. Participantii se vor consulta cu trainerul in vederea realizarii lucrarii practice pentru examenul de absolvire.
6. Absolventii examenului final vor primi certificat recunoscut de Ministerul Muncii, Ministerul Educatiei si CNFPA si supliment descriptiv cu competentele dobandite in conformitate cu ocupatia de Formator, cod 241205 din COR.
7. Participantii vor beneficia de 2 pauze de cafea/zi, asigurate de organizatori.

TEMATICĂ
Cursul începe cu principiile învăţării la adulţi, participanţii vor trece printr-un eveniment de învăţare pe care îl vor analiza, apoi îşi vor identifica propriul stil de învăţare.

În modulul doi participanţii vor analiza influenţa diferenţei de valori în comunicare, îşi vor exersa abilităţile de a pune întrebări în procesare, abilităţile de a susţine o prezentare şi abilităţile de a primi şi oferi feed-back comportamental.

În modulul trei participanţii vor parcurge un ciclu de pregătire a unei sesiuni de instruire începând cu identificarea nevoilor de instruire, stabilirea obiectivelor pornind de la nevoile de instruire precum şi stabilirea obiectivelor pornind de la standarde ocupaţionale. În acest modul participanții își vor dezvolta abilități de a redacta o ofertă de training.
Partea de planificare va continua cu selectarea metodelor de instruire şi selectarea conţinuturilor de instruire, finalizându-se cu redactarea design-ului de învăţare sau a planului de lecţii.

În modulul patru participanţii îşi vor optimiza înţelegerea modului în care se organizează un training, iar în modulul cinci vom exersa abilităţile de evaluare a unei sesiuni de training.

În final fiecare participant va avea oportunitatea de a planifica şi susţine o sesiune de training interactiva pentru colegii săi de 20 minute după care va primi feed-back de la colegi referitor la impactul acestei sesiuni. De asemenea va primi feed-back constructiv de la trainer.

Această sesiune este foarte utilă pentru participant deoarece îi oferă o imagine a propriului stil de abordare a training-ului.

In urma absolvirii acestui curs, veţi primi certificat de formator recunoscut de Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei.
Certificatul vă recunoaşte competenţele necesare practicării meseriei de formator - cod COR 241205.

PERIOADA
6 ZILE, 17-19 Octombrie si 31 octombrie - 2 noiembrie 2008.
La sfarsitul cursului fiecare participant va sustine o sesiune de training de 20 minute.
Examenul de absolvire se va desfăşura pe data de duminica 2 noiembrie 2008 şi constă într-o probă practică (realizarea unui plan de lectii) şi o probă teoretică (test grilă).

La examenul de absolvire va fi prezentă o Comisie de evaluare formată din evaluatori ai Consiliului Naţional de Formare Profesională a Adulţilor.

LOCUL DE DESFĂŞURĂRE
Sala de Training a Hotelului Seven, Str Gruia, nr. 2, Cluj Napoca

GRUP ŢINTĂ
12 persoane

TRAINER:

Raluca Gordan
Psiholog, master in Management Organizational si al Resurselor Umane.
4 ani experienta in Resurse Umane si a trecut prin toate palierele acestui domeniu (training, proceduri HR, recrutare-selectie, head-hunting),
- trainer certificat,

TAXĂ DE PARTICIPARE
Taxa de participare este 1200 RON/participant

CONDIŢII DE ÎNSCRIERE

Copie după buletin, copie după ultima diplomă de studii, fişa de înscriere completată şi taxa de participare achitată in contul:

SC SCHULTZ CONSULTING SRL
CONT RO98RNCB0074020492660001
deschis la banca BCR Sector 3 AG Timpuri Noi Bucureşti

Taxa de participare acoperă costurile cu privire la traineri, pauza de cafea, materiale şi examene.
Persoanele interesate vor trimite fişa de înscriere a aplicantului, până la data de
15 octombrie 2008 ora 12, la adresa alina.dobrescu@schultz.ro.
Fişa de înscriere se descarcă de pe adresa www.schultz.ro
Persoană de contact: Alina Dobrescu

Inscrierile se fac în ordinea primirii fişelor până la completarea locurilor.

Taxa de participare acoperă costurile cu privire la traineri, materiale, pauze de cafea şi examenele de la sfârşitul modulelor.