Modelul 70:20:10, strategia de instruire a unei companii de succes

In ultimii ani, modelul de instruire 70:20:10 a atras atentia unui numar tot mai mare de companii din intreaga lume. Cele care au integrat deja acest concept in strategia lor de instruire a angajatilor declara ca modelul functioneaza si ca este cat se poate de aplicabil.

Modelul 70:20:10 are la baza un concept intuitiv, si anume ca oamenii invata in proportie de 70% din ceea ce experimenteaza, 20% prin expunerea sociala si doar 10% din educatia formala. Mai exact, mare parte din ce invatam este din ceea ce realizam in mod practic prin munca de zi cu zi, apoi prin interactiunile sociale cu colegii, clientii sau partenerii nostri de business si abia o mica parte prin cursurile pe care le urmam.

Serviciul de instruire a angajatilor, Cloud Learning, oferit de SIVECO Romania, este in acord cu modelul 70:20:10 si vine in sprijinul managerilor si specialistilor HR, pe tot parcursul procesului de instruire. Astfel, serviciul le permite acestora o excelenta planificare a instruirii, realizarea de cursuri adaptate cerintelor companei lor si evaluarea competentelor dobandite de angajati, precum si o evidenta inteligenta a intregului proces.

“Cloud Learning se integreaza perfect in strategia blended learning a unei companii. Serviciul ofera suport pentru invatarea experimentala prin asigurarea managementului si planificarii instruirii “on-the-job” (cei 70%), suport pentru invatarea prin expunere sociala si prin colaborare prin intermediul forumurilor si wiki-urilor (cei 20%) si suport pentru instruirea clasica, online sau blended (cei 10%), inclusiv un pachet de cursuri incluse in abonament”, spune Viorel Jigman, manager al departamentului AeL din cadrul SIVECO Romania.

Instruirea de tip blended learning presupune ca angajatii pot parcurge in cadrul platformei online o serie de cursuri, urmand ca apoi sa isi definitiveze cunostintele prin sesiuni de instruire traditionala, workshop-uri aplicate sau testare practica.

Cloud Learning ofera facilitati precum instruire sincrona sau la distanta, evaluarea cunostintelor angajatilor, colaborare, monitorizare si raportare a instruirii. Mai mult, serviciul ofera gratuit abonatilor si o serie de cursuri ce abordeaza subiecte generale cum ar fi prevenirea si stingerea incendiilor, sanatate si securitate in munca, managementul timpului, lucrul in echipa, management de proiect, managementul resurselor umane, comunicare interpersonala sau marketing.

Modelul 70:20:10 simplifica foarte mult lucrurile in privinta nevoii de instruire la nivelul unei companii. Mai exact, organizatiile ar trebui sa se concentreze mai degraba pe crearea unui mediu de lucru colaborativ, pe facilitarea unei comunicari informale permanente intre colegi, precum si pe facilitarea transferului de cunostinte intre angajati. In plus, un serviciu online, precum Cloud Learning, ofera companiilor o viziune simplificata a instruirii, bazata pe principii practice, instrumente online pentru instruire si management al cunostintelor angajatilor.

Pentru detalii despre serviciul Cloud Learning, pachetul de cursuri incluse si preturile abonamentelor puteti accesa www.cloudlearning.ro sau ne puteti scrie la adresa AeL.Cloud@siveco.ro.