-
BUCURESTI - 29 septembrie 2011
Conflictele inerente din firma ta nu se vor rezolva de la sine. Ele afecteaza intreaga organizatie, pe tine si inclusiv rezultatele firmei. Iti poti permite ca rezultatele companiei sa vina mai tarziu decat ai vrea?
Prea des vedem in companii cum tensiunile interpersonale prezente la diferite niveluri manageriale actioneaza ca o frana de mana in efortul echipelor de a obtine rezultate de top.
comunicatul de presa
-
Bucureasa - 28 septembrie 2011
Vi se pare ca lucrurile nu merg cum ar trebui? Vi se pare ca se misca prea incet compania? Vi se pare ca transformarea in fapte a deciziilor manageriale este greoaie?
Va provocam la o altfel de gandire si la o posibila schimbare de paradigma asupra organizatiei si a modului in care se fac lucrurile. Astfel gasim impreuna solutiile de care aveti nevoie!
comunicatul de presa
-
BUCURESTI - 27 septembrie 2011
Conflictele inerente din firma ta se vor rezolva ‘de la sine’, mai devreme sau mai tarziu, mai bine sau mai putin bine. Insa iti poti permite ca rezultatele companiei sa vina mai tarziu decat ai vrea?
De ce sa te chinui zile intregi in training cand poti rezolva totul intr-o zi!
Prea des vedem in companii cum tensiunile interpersonale prezente la diferite niveluri manageriale actioneaza ca o frana de mana in efortul echipelor de a obtine rezultate de top.
Consultantii STRATEGIC CHANGE iti vor arata, pe parcursul unei zile de consultanta, care sunt relatiile conflictuale in cadrul echipelor din firma si mai ales care sunt efectele acestora asupra performantei. Odata identificate aceste puncte slabe, consultantii vor lucra indeaproape cu echipa ta pentru a gasi noi moduri de colaborare si eficientizare a echipelor de lucru.
comunicatul de presa
-
BUCURESTI - 26 septembrie 2011
”Problemele nu pot fi rezolvate mentinandu-ne gandirea in acelasi cadru in care au fost ele create.” Albert Einstein
Aveti probleme cu productivitatea? Vi se pare ca lucrurile nu merg cum ar trebui? Vi se pare ca se misca prea lent compania?
Va oferim un workshop de o zi pentru a va prezenta o alta perspectiva a activitatii de management din companie. Va provocam la un alt fel de gandire si la o posibila schimbare de paradigma asupra organizatiei si a modului in care se fac lucrurile.
comunicatul de presa
-
BUCURESTI - 22 septembrie 2011
Cand intrebi pe cineva despre modul de lucru al echipelor manageriale, raspunsul imediat care vine este unul mai degraba sceptic: ‘Ei bine, suntem o echipa adevarata, dar….’. Rareori echipele de top-management sunt recunoscute ca si ‘real teams’. Echipele de top management intotdeauna functioneaza cumva. Puteti sa o faceti mai simplu, mai repede si mai bine. In plus, ceea ce face diferenta intotdeauna sunt rezultatele!
comunicatul de presa
-
BUCURESTI - 20 septembrie 2011
Conflictele inerente din firma ta se vor rezolva ‘de la sine’, mai devreme sau mai tarziu, mai bine sau mai putin bine. Insa iti poti permite ca rezultatele companiei sa vina mai tarziu decat ai vrea?
De ce sa te chinui zile intregi in training cand poti rezolva totul intr-o zi!
Prea des vedem in companii cum tensiunile interpersonale prezente la diferite niveluri manageriale actioneaza ca o frana de mana in efortul echipelor de a obtine rezultate de top.
Consultantii STRATEGIC CHANGE iti vor arata, pe parcursul unei zile de consultanta, care sunt relatiile conflictuale in cadrul echipelor din firma si mai ales care sunt efectele acestora asupra performantei. Odata identificate aceste puncte slabe, consultantii vor lucra indeaproape cu echipa ta pentru a gasi noi moduri de colaborare si eficientizare a echipelor de lucru.
comunicatul de presa
