METAMORPHOSIS, PRIMUL PROGRAM DE LEADERSHIP PRIN INTUITIE PENTRU MANAGERI

Metamorphosis are ca scop major generarea de expertiza in leadershipul intuitiv prin invatarea experientiala. Programul utilizeaza metode neconventionale de training care provoaca limitele de confort ale participantilor si forteaza identificarea de noi resurse/solutii.

"Este un imens privilegiu pentru mine, ca artist, sa pot lucra, din cand in cand, direct cu publicul. In cadrul atelierului, exercitiile vizeaza in mod direct sensibilizarea fata de principalele necunoscute din procesele de comunicare, elasticizarea comportamentala in relatii si fata de sine in diverse situatii (conflict, presiuni, termene limita, crize, sabotaj)", declara Dan Vasile, regizor si trainer.

Metamorphosis este cel de al doilea program creat de Trainart in cadrul Diviziei de Dezvoltare Personala Alternativa, lansata la inceputul anului 2010.

“Divizia de Dezvoltare Personala Alternativa (DDPA) a fost conceputa in special pentru persoane in functii de conducere, top si middle management sau antreprenori. Programele  sunt bazate pe tehnici complexe  care declanseaza creativitatea pentru a sustine si dezvolta inovatia in companii. Pana in acest moment am avut peste opt generatii de manageri de varf care si-au antrenat intuitia in afaceri in cadrul acestei divizii”, declara Adriana Boscanici, Managing Partner Trainart.

Metamorphosis utilizeaza tehnici de dicteu automat, improvizatie individuala si de grup, simularea unor situatii limita sau fizicalizarea anumitor situatii. Astfel, programul reprezinta o experienta totala despre si pentru descoperirea (si relansarea) eu-lui in relatia cu sine si cu ceilalti.