Seminar : Noua legislatie privind dialogul social - 25 Octombrie 2011 la WTC Bucuresti

Din păcate, analiza noii legislaţii a fost acaparată în spaţiul public, nu de puţine ori, de discursuri politice, ceea ce a condus la denaturarea înţelegerii schimbărilor introduse, a obiectivelor vizate de acestea şi a posibilelor consecinţe asupra actorilor pieţei muncii, angajatorii şi angajaţii. Mesajele triumfaliste, anunţând creşterea productivităţii muncii şi rezolvarea problemei şomajului coexistă încă, cu mesaje panicarde, care anunţă dispariţia protecţiei sociale a angajaţilor, concedieri discreţionare, pierderea drepturilor câştigate, ziua de muncă de 16 ore etc.

Dincolo de zgomot există o realitate, legislaţia muncii a cunoscut modificări substanţiale iar una dintre zonele importante vizate este cea a dialogului social. Cum au fost repoziţionaţi partenerii de dialog social, care este rolul organizaţiilor sindicale şi care sunt instrumentele oferite acestora de noua legislaţie pentru reprezentarea intereselor salariaţilor, cum pot fi soluţionate problemele de aplicare a noilor reglementări în contextul supravieţuirii unora dintre contractele colective încheiate înainte de intrarea în vigoare a acestora, sunt întrebări şi probleme pe care vă invităm să le analizăm împreună cu dnul Şerban Pâslaru, avocat asociat în cadrul Ţuca Zbârcea & Asociaţii şi specialist în dreptul muncii, în data de 25 Octombrie 2011

Participanţii vor primi certificate de atestare a prezenţei la seminar.

Termen limită de înscriere 20 Octombrie 2011, în limita a 45 de locuri disponibile.