SEMINAR HR: De la Fisa Postului la Evaluarea Performantei Angajatilor

BUCURESTI - 16 iunie 2011

Comunicat tip Administrativ / Management in Afaceri, Finante / Contabilitate, Media / Publicitate

Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Noul Cod al muncii a intrat in vigoare incepand cu data de 2 mai 2011.

Aceasta include cateva prevederi cu privire la elaborarea si implementarea evaluarii performantei angajatilor, care necesita o atentie sporita din partea specialistilor si managerilor de Resurse Umane.

In urma participarii la acest seminar veti dobandi cunostinte care vor duce la:
- evitarea penalitatilor pentru nerespectarea reglementarilor legale legate de fisa postului, criteriile de performanta si evaluarea performantei;
- cresterea performantelor angajatilor din echipa/firma;
recompensarea corecta a performantelor superioare si cresterea gradului de motivare al angajatilor;
- cunoasterea nevoilor concrete de dezvoltare ale angajatilor;
o baza solida pentru a concedia angajatii neperformanti si daca e nevoie, demonstrarea caracterului fundamentat al deciziei in instanta.

Va invitam la un seminar interactiv pe parcursul caruia vom parcurge impreuna pasii prin care ii puteti ajuta pe angajatii nostri sa inteleaga:
- Continutul Fisei sale de post;
- Relatia dintre continutul Fisei sale de post si rezultatele asteptate de la el ;
- Modul de stabilire o obiectivelor de performanta asociate Fisei sale de post ;
- Modalitatea de constructie si derulare a procesului de analiza a gradului de indeplinire a obiectivelor sale individuale.

Acest Seminar practic este compus din 3 module, pe care le prezentam mai jos:

SEMINAR HR: De la Fisa Postului la Evaluarea Performantei Angajatilor

MODULUL I – ELABORAREA FISEI DE POST

Durata

Joi, 23 Iunie, 14.00 – 18.00; Vineri, 24 Iunie, 10.00 – 14.00

8 ore de instruire practica, avand numeroase exemple practice;

Intervalul exact de desfasurare a seminarului este orientativ si va fi definitivat pe parcurs.

Continut

Pe parcursul modulului vor fi prezentate elementele teoretice si practice care definesc:

    Procesul de activitate si modul de definire a posturilor;Metodologia de elaborare a Analizei postului;Metodologia de elaborare a Fisei postului.

Rezultate

La sfarsitul acestui modul participantii vor:

    Detine elementele cheie care sa clarifice modul de abordare a procesului de constructie a postului;Dobandi experienta practica referitoare la procesul de constructie si analiza a postului;Acumula experienta referitoare la modul de elaborare a fiselor de post si a specificatiilor de post;Acumula experienta practica rezultata in urma prelucrarii studiilor de cazImbunatati capacitatea de derulare a procesului de strangere de informatiiVor avea experienta practica a constructiei unor posturi, a fiselor de post si specificatiilor de post asociate

 

MODULUL II – ELABORAREA OBIECTIVELOR INDIVIDUALE ASOCIATE FISEI DE POST

Durata

Vineri, 24 Iunie, 15.00 – 19.00; Sambata, 25 Iunie, 10.00 – 14.00

8 ore de instruire practica, avand numeroase exemple practice;

Intervalul exact de desfasurare a seminarului este orientativ si va fi definitivat pe parcurs.

Continut

Pe parcursul modulului vor fi prezentate elementele teoretice si practice care definesc modul de:

    identificare a elementelor critice ale postului;constructie a obiectivelor individuale;definire a indicatorilor de masurare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale.

 

Rezultate

La sfarsitul acestui modul participantii vor:

    detine instrumentul de identificare a elementelor cheie ale postului;stapani metodologia de constructie a obiectivelor individuale in relatie cu continutul Fisei de post;detine capacitatea de a construi indicatori de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor.

 

MODULUL III – EVALUAREA CRITERIILOR DE PERFORMANTA ASOCIATE FISEI DE POST

Durata

Sambata, 25 Iunie, 15.00 – 19.00; Duminica, 26 Iunie, 09.00 – 13.00

8 ore de instruire practica, avand numeroase exemple practice;

Intervalul exact de desfasurare a seminarului este orientativ si va fi definitivat pe parcurs.

    Cum stabilesc criteriile de performanta?
    Cum se face evaluarea performantei?
    Cum elaborez procedura de evaluare a performantei?

Acestea sunt intrebari pe care orice antreprenor, manager sau manager de resurse umane trebuie sa le puna in legatura cu modificarile din Noul Cod al Muncii cu privire la evaluarea performantei.

Continut

Pe parcursul modulului vor fi dezvoltate abilitatile de:

    constructie a procesului de evaluare si a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale;sustinere a sesiunilor de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale.

 

Rezultate

La sfarsitul acestui modul participantii vor:

    detine metodologia de constructie a procesului de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale;primi exemple de formulare necesare derularii procesului de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale;cunoaste principalele greseli care trebuiesc evitate pe parcursul procesului de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale.

 

Evenimentul are un caracter puternic interactiv si practic fiind construit pe baza unui studiu de caz. Pe parcursul sesiunilor particiantii vor fi implicati in activitati practice prin intermediul carora vor deprinde abilitatea de utilizare a metodologieie specifice propuse.

Despre FUNDATIA WORLD TRADE INSTITUTE BUCHAREST

ORGANIZARE

Program:
Joi, 23 iunie, 14:00 – 18:00
Vineri, 24 iunie, 10:00 – 14:00; 15:00 – 18:00
Sambata, 25 iunie, 10:00 – 14:00; 15:00 – 18:00
Duminica, 26 iunie, 9:00 – 13:00

Taxa Instruire:
450 Lei plus TVA / Modul ;
800 Lei plus TVA / 2 Module (=> 400 Lei plus TVA / Modul)
1000 Lei plus TVA / 3 Module (=> 333 Lei plus TVA / Modul)
Taxa de instruire include si suportul de curs, pauzele de cafea.

Discounturi:
3% – 2 persoane; 5% – 3 persoane; 7% – peste 4 persoane

Inscrieri:
Fax: (021) 319 12 96
Email: wtib@wtib.ro
Tel: (021) 202 44 09

Pers de Contact:
Silvan CONSTANTIN, Mob – 0724 413 568
Termen Limita: 20 Iunie

SERVICII HOTELIERE (OPŢIONAL): Hotel MALIBU, (23 – 26 iunie)
Cazare SG (3 nopti) + pensiune completa – 1 legitimaţie masă – 920 lei (taxe incluse)
Cazare DB (3 nopti) + pensiune completa – 1 legitimaţie de masă – 1010 lei (taxe incluse)
Cazare DB (3 nopti) + pensiune completa – 2 legitimaţii de masă – 1280 lei (taxe incluse)

Cazare SG (2 nopti) + pensiune completa – 1 legitimaţie masă – 600 lei (taxe incluse)
Cazare DB (2 nopti) + pensiune completa – 1 legitimaţie de masă – 660 lei (taxe incluse)
Cazare DB (2 nopti) + pensiune completa – 2 legitimaţii de masă – 830 lei (taxe incluse)

Cazare SG (1 noapte) + pensiune completa – 1 legitimaţie masă – 330 lei (taxe incluse)
Cazare DB (1 noapte) + pensiune completa – 1 legitimaţie de masă – 360 lei (taxe incluse)
Cazare DB (1 noapte) + pensiune completa – 2 legitimaţii de masă – 470 lei (taxe incluse)