Johanna Chivaran este noul HR Manager JYSK România, iar Simona Carp devine Head of HR

Începând cu luna septembrie 2023, JYSK România are un nou HR Manager, Johanna Chivaran. Johanna preia rolul de la Simona Carp, care a devenit Head of HR pentru JYSK România, Bulgaria și Turcia.

Ca HR Manager JYSK România, Johanna Chivaran va fi responsabilă de toate ariile de HR din companie, precum recrutare, training, managementul performanței, Employer Branding. De asemenea, va asigura implementarea tuturor politicilor de HR la nivel de țară. Johanna face acum parte din Country Management Team, iar rolul său va fi și de Business Partner pentru echipa de management, pe care o va sprijini în toate ariile organizaționale – cu un puternic focus asupra echipei și dezvoltării membrilor acesteia.

“Îmi place să privesc provocările ca pe niște oportunități de dezvoltare și de atingere a obiectivelor. Însă, dacă ar fi să mă gândesc la schimbările cele mai mari din activitatea viitoare, cred ca ar fi de mentionat imaginea globală și rolul în deciziile cu impact în cadrul organizatiei, ca parte din echipa de management, precum și managementul echipei în cadrul departamentului pe care îl voi coordina, ca noutate față de rolul independent pe care l-am avut până acum”, spune Johanna Chivaran.

16 ANI DE EXPERIENȚĂ

Cu o experiență de peste 16 ani în HR, Johanna Chivaran s-a alăturat JYSK România în anul 2020, ca HR Business Partner. Anterior, a lucrat ca HR Manager în industria HoReCa și în industria producției de alimente.

Cei trei ani petrecuți în compania JYSK au ajutat-o să se dezvolte și să învețe lucruri noi. Deși venea deja cu o lungă experiență în HR, Johanna a întâlnit multe procese noi, unele similare cu cele pe care le cunoștea, însă cu alte particularități, altele complet noi.

“Acest lucru s-a datorat în primul rând faptului că veneam dintr-o companie românească, schimbam industria ospitalității cu cea de Retail, iar procesele erau diferite. Perioada de învățare a contat enorm în dezvoltarea mea până în punctul în care mă aflu, iar această învățare continuă odată cu noul rol. Structura companiei, disponibilitatea și încrederea echipei din care fac parte, în special colegii din Retail, de a oferi informații, explicații si ajutor, au însemnat enorm în dezvoltarea mea din JYSK”, spune Johanna Chivaran.

SIMONA CARP DEVINE HEAD OF HR

Până să îi predea ștafeta Johannei Chivaran, Simona Carp a condus activitățile departamentului de resurse umane din România și Bulgaria în ultimii 9 ani, ca HR Manager. Odată cu deschiderea JYSK în Turcia, țară de care este responsabilă echipa de management din România, Simona Carp a devenit Head of HR.  

“Rolul meu devine unul global, având trei țări pe care le coordonez. Totodată, poziția nouă îmi oferă șansa de a aloca mai mult timp Turciei, o țară în care JYSK a deschis anul acesta primele două magazine si care este la început de drum în implementarea proceselor și politicilor de HR. Pentru se află în afara Uniunii Europene, toate legile sunt diferite. Așadar, și eu mă aflu în proces de învățare acum. Totuși, odată cu această provocare, vine și o mare oportunitate: eu și colegii mei avem șansa să construim de la început tot ceea ce ne dorim: mediul de lucru perfect în care politicile de HR ajută toți colegii să învețe, să se dezvolte și să devină și mai buni în fiecare zi. Iar aceste lucruri nu se pot întâmpla fără un concept bine pus la punct și bine implementat”, a spus Simona Carp.

Lunile care au precedat schimbarea au reprezentat o perioadă de tranziție, în care a fost pus la punct modul de lucru și a avut loc predarea efectivă a atribuțiilor către noul HR Manager. Un avantaj în tranziția rapidă a fost fapul că, din rolul avut în JYSK până acum, HR Business Partner, Johanna Chivaran a fost implicată de la început în toate procesele și proiectele de HR, dar la nivelul unei singure regiuni. Acum, rolul său este extins la nivel de țară.