Criza revine: Numarul de salariati din mediul privat a scazut cu 5% Salariile au scazut cu 7%

BUCURESTI - 28 noiembrie 2011

Comunicat tip General in Afaceri, Media / Publicitate, HR

PayLogic, companie specializată în oferirea de servicii profesionale de externalizare a salariilor şiadministrarede personal, a efectuat unstudiucomparativ de salarii pe piata fortei de munca din Romania pentru perioada Septembrie 2011 vs. Septembrie 2010.

Venitul Mediu per Angajat

Venitul Mediu per Angajat

 Venitul mediu per angajat a scazut simtitor fata de anul trecut facand dovada ca firmele sunt in situatia in care trebuie sa restructureze in continuare costurile cu salariile datorita cererii scazute.  

Cristian Udrescu - Director General PayLogic

Date despre continutul studiului:

Informatiile primite provin numai de la firme private

Numarul de companii participante la studiu: 93

Numarul de angajati detinuti de firmele participante la studiu  (Sept. 2011): 11.350

Domeniile in care firmele participante la studiu activeaza:  Financiar, Auto, Productie, Medical si Comert

Firmele participante la studiu au sedii in toata tara, cu o pondere usor accentuata pentru firmele din Bucuresti (38% dintre acestea au sediul in Bucuresti)

 

Informatii despre studiu:

Septembrie 2011 vs. Septembrie 2010

Numarul de angajati a scazut cu 5% (de la 11.950 la 11.350 pentru firmele cuprinse in studiu)

Venitul mediu per angajat a scazut si el cu peste 7% (venitul mediu brut actual = 1790 RON)

Valoarea primelor a crescut cu 28% ( de la 307 la 393 RON per luna)

Fluctuatia de personal a scazut cu 22%

Numarul de ore suplimentare a scazut cu 38% ( de la 2,31 la 1,43 ore per luna)

Numarul de zile de concediu medical a scazut cu 42% (de la 5,58 la 3,23 ore per luna)

 

Concluziile studiului :

Firmele private au reintrat in criza chiar daca anul trecut au dat semne de revenire.

 

Venitul mediu per angajat a scazut simtitor fata de anul trecut facand dovada ca firmele sunt in situatia in care trebuie sa restructureze in continuare costurile cu salariile datorita cererii scazute.

 

Modificarea veniturilor s-a facut nu neaparat prin scaderea salariilor cat prin “conectarea” acestora la performantele companiilor si eficienta angajatilor (prime!).

Atentia acordata de guvern cu privire la procedura eliberarii concediilor medicale si schimbarea atitudinii angajatilor fata de locul de munca a determinat reducerea drastica a concediilor medicale. Angajatii prefera sa mearga bolnavi la serviciu decat sa ramana fara acesta. 

Scaderea orelor suplimentare poate arata o reducere de “turatie” a volumului de munca. In acelasi timp acest lucru arata si ca se reduce cererea de pe piata.

Fluctuatia de personal s-a redus dramatic fapt ce arata pe de o parte ca angajatii se tem inca sa faca o schimbare in contextul economic actual si pe de alta parte ca semnalul pozitiv dat  de companii prin cresterea veniturilor a dus la cresterea increderii angajatilor in companiile in care activeaza.

 

Înfiinţată în anul 2001, Paylogic presteaza servicii de externalizare administrare de Personal si calcul Salarial pentru peste 18.000 de angajati din Romania. În prezent, compania are sediul central în Bucureşti, având şi birouri locale, în Timişoara, Arad, Sibiu şi Mediaş. Companii de renume precum NBG Leasing, Toyo Motor, Adobe sau Kromberg & Schubert, fiecare lider în industria de profil, au ales parteneriate cu PayLogic.

Pentru informaţii suplimentare:

Cristian Udrescu

Director General

Mobil: 0742-035.444

E- mail: cristian.udrescu@paylogic.ro

Despre PAYLOGIC

MISIUNEA PAYLOGIC

Misiunea noastra este sa prestam servicii de resurse umane de cea mai inalta clasa folosind resursele interne ale companiei si sa construim o relatie speciala cu clientii nostri.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/paylogic/criza-revine-numarul-de-salariati-din-mediul-privat-a-scazut-cu-5-salariile-au-scazut-cu-7