Controlul intern managerial OMFP 946/2005 - ROM QUALITY CERT

Deva - 29 noiembrie 2011

Comunicat tip Administrativ / Management in Administratie Publica, Educatie / Cultura, Sanatate

Ca urmare a existentei Ordinului Ministrului Finantelor Publice nr. 946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinzand standardele de management/control intern la entitatile publice si pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 675 din 28 iulie 2005, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a Ordinului MFP nr. 1649/2011 privind modificarea si completarea Ordinului MFP nr. 946/2005, ROM QUALITY CERT va prezinta programul de consultanta pentru implementarea standardelor de management/control intern in cadrul sistemului decontrol internmanagerial.

Controlul intern managerial OMFP 946/2005 - ROM QUALITY CERT

Programul de consultanta propus de ROM QUALITY CERT presupune parcurgerea urmatoarelor etape:

1.Analiza initiala (evaluarea preliminara);

2.Constituirea comisiei din cadrul entitatii publice responsabila cu implementarea SCIM;

3.Instruirea comisiei de lucru;

4.Studierea ROF, RI, organigrama, legislatie aplicabila in domeniu;

5.Elaborarea Programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial al entitatii;

6.Stabilirea obiectivelor generale si specifice ale entitatii si structurilor organizatorice;

7.Stabilirea activitatilor si actiunilor pentru realizarea obiectivelor;

8.Elaborarea documentatiei sistemului de control intern managerial;

9.Identificarea riscurilor si a activitatilor de control;

10.Elaborarea Registrului de Riscuri;

11.Elaborarea procedurilor operationale de lucru formalizate pe activitati;

12.Audit intern.

Note:

    etapele mai sus mentionate se lucreaza impreuna cu angajatii entitatii publice si pe baza informatiilor puse la dispozitia noastra de catre acestia;in urma fiecarei sedinte de consultanta se va incheia un proces verbal unde se vor consemna activitatile desfasurate in cadrul sedintei, sarcinile si termenele stabilite pentru urmatoarea sedinta, precum si sarcinile neindeplinite de catre angajatii entitatii publice;parcurgea etapelor de mai sus presupune implicarea tuturor angajatilor entitatii publice, in principal a managementului de varf, activitatile de implementare a sistemului de control intern managerial fiind responsabilitati a tuturor angajatilor entitatii publice;Fara implicarea managementului de varf, exista riscul ca activitatile propuse sa nu se poata realiza in termenul mentionat.

Entitatile publice din Romania au obligatia sa implementeze un sistem de control intern managerial conform:

Ordonanta Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern si controlul financiar preventiv, republicata;OMFP 946/2005;OMFP 1389/2006;Legea 234/2010;OMFP 1649/2011.

Conform OMFP 1649/2011 si a dispozitiilor art. 4 alin. (3) din Ordonanta Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern, conducatorul fiecarei entitati publice elaboreaza anual un raport asupra sistemului de control intern/managerial, intocmit potrivit formatului prevazut in anexa 4.3. a OMFP 1649/2011. Primul raport are ca obiect sistemul de control intern/managerial al entitatii publice, existent la data inchiderii exercitiului financiar al anului 2011.

Permalink: https://www.comunicatedepresa.ro/rom-quality-cert/controlul-intern-managerial-omfp-9462005-rom-quality-cert