Model britanic de management al resurselor umane implementat si certificat in prima companie din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est

„Standardul reprezinta un model de buna practica si un cod de conduita manageriala deoarece ofera o modalitate de crestere a competitivitatii agentilor economici pe piata prin dezvoltarea capitalului uman propriu” ne-a declarat Dan Ganciu, Director Executiv in cadrul companiei de consultanta Relians.

Certificarea este rezultatul unui proces de planificare strategica (dezvoltarea de strategii cu scopul de a imbunatati performantele companiei), actiune (actionarea in vederea imbunatatirii performantelor organizatiei) si evaluare (evaluarea impactului planificarii asupra performantelor organizatiei) desfasurat pe parcursul a mai bine de 1 an si jumatate. Un rol important in desfasurarea acestui proces l-a avut implementarea proiectului „Investors in people – sistem performant de management al resurselor umane”, in perioada ianuarie 2007 – ianuarie 2008, proiect finantat prin Programul Phare CES 2004, Dezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea Capitalului Uman.

Principalele beneficii ale implementarii acestui standard variaza de la cresterea productivitatii muncii angajatilor, imbunatatirea procesului de comunicare in cadrul companiei, reducerea costurilor (mai ales a costurilor de oportunitate foarte mari in cazul firmelor cu fluctuatii importante de personal), imbunatatirea sistemului motivational, la cresterea gradului de implicare activa a personalului.

Ca urmare a implementarii standardului in cadrul companiei, RELIANS va putea deveni furnizor de asistenta pentru IMM-urile care vor dori la randul lor sa beneficieze de know-how-ul oferit de aceasta practica.