Outplacement online - un concept de succes in Romania

Website-ul www.jobbing.ro a lansat in premiera pentru Romania serviciul de outplacement online. Instrumentul se afla la indemana companiilor aflate in situatia de a disponibiliza forta de munca si permite acestora sa ofere personalului disponibilizat optiunea continuarii carierei intr-o alta organizatie. Outplacement-ul este un serviciu prin intermediul caruia atat angajatorul cat si angajatul sunt asistati pe parcursul unui proces de remodelare a structurii institutionale si a numarului de angajati.

„Am angajat in primele 2 luni de existenta a serviciului de outplacement online peste 30 de persoane, depasind astfel media de candidati angajati prin mijloacele clasice (anunturi de job-uri, oferirea de training si consultanta, etc). Este intr-adevar un serviciu extraordinar, desi exista inca multe persoane care nu cunosc conceptul de outplacement. Folosirea website-ului jobbing.ro ca platforma de outplacement online s-a dovedit mai mult decat utila”, declara Sorin Crangus, Director General al Smart Management Agency, compania care opereaza portalul de recrutare jobbing.ro.

„Am lucrat impreuna cu o echipa de specialisti HR cu experienta in consultanta si reorientare profesionala pentru putea oferi un produs eficient. Proiectul a implicat multa munca, dar aduce satisfactii prin reusita celor reintegrati profesional”, sustine Florin Secanu, Product Manager Jobbing.ro.

Jobbing.ro a dezvoltat aceasta metoda eficienta de outplacement online, Internetul sustinand distribuirea rapida a CV-urilor. Lista de CV-uri cu datele complete ale personalului disponibilizat este pusa la dispozitie, in mod gratuit, firmelor existente in baza de date a sistemului Jobbing.ro. Modulul de outplacement are la baza o structura flexibila, oferind posibilitatea de a crea foldere pe meserii, o fisa de prezentare a candidatului, cat si posibilitatea de a incarca direct CV-ul in format pdf.

„Este primul proiect de acest gen realizat online in Romania. Se bucura deja de succes prin finalizarea primelor campanii de plasare de personal. Am avut aceasta initiativa pentru a raspunde prompt pietei de resurse umane care se dovedeste extrem de dinamica. Tranzitia catre mediul online asigura alinierea la standardele moderne de lucru”, a declarat Florin Secanu.

Mai multe detalii despre serviciul outplacement online si sistemul Jobbing.ro se regasesc pe website-ul www.jobbing.ro.

Despre Outplacement

Outplacement-ul este procesul de facilitare a angajatilor care parasesc o companie, oferindu-le posibilitatea de a-si alege propria cale de dezvoltare profesionala. Programele de outplacement ofera sustinere angajatilor si managerilor in procesul deciziilor in cariera, ajutandu-i sa ia cele mai bune decizii si sa le implementeze cu succes.

Programele de tranzitie pentru angajatii care parasesc compania formeaza o relatie de incredere intre angajat si angajator. Creste motivatia in munca si se defineste o aliniere la noile standarde de pe piata fortei de munca. Toate marile companii trec prin procese de restructurare pentru a-si mentine pozitia pe piata, prin angajari si concedieri regulate.

Outplacement-ul este serviciul al carui obiectiv principal este asistarea persoanelor afectate de concediere. Nu inseamna doar identificarea unui nou loc de munca, ci si consilierea si, uneori, reorientarea profesionala.