Certificare in metodologia Hogan Assessment Systems, 2-3 iulie 2009
BUCURESTI - 15 iunie 2009
Comunicat tip General in Educatie / Cultura
Seminarul de certificare se adreseaza managerilor de resurse umane si dezvoltare organizationala, consultantilor, trainerilor si managerilor de departamente.
Din continutul seminarului de certificare:
- Ce este personalitatea si de ce este importanta in dezvoltare si selectie
- Personalitatea in conditii obisnuite si in conditii de stress
- Interpretarea rapoartelor de evaluare Hogan
- Aplicatii practice ale bateriei Hogan Assessment in procese de HR
- Cum oferim feedback si recomandari de dezvoltare
- Corelatii intre cele trei instrumente (HPI, HDS, MVPI)
La finalul acestui seminar, participantii vor detine certificarea in administrarea si interpretarea celor trei tipuri de instrumente de evaluare Hogan:
- Profilul de Personalitate Hogan (HPI): evalueaza trasaturile de personalitate necesare sucesului in cariera si in relatiile interpersonale.
- Profilul de Dezvoltare (HDS): evalueaza potentialele arii de risc care pot frana dezvoltarea personala sau cariera manageriala.
- Profilul motivatiilor, valorilor si al preferintelor (MVPI) evalueaza interesele si preferintele la locul de munca, in educatie si viata, in general.
Trainer
Madalina Balan – Specializata in psihologie organizationala, managing partner al HART Human Resource Consulting, partener al Hogan Assessment Systems pentru Romania. Madalina este certificata in metodologia Hogan Assessment avand o experienta de peste 8 ani ca trainer si consultant. Ea a gestionat proiecte de evaluare, dezvoltare si consiliere, recrutare si training pentru variate organizatii romanesti si multinationale.
Despre HART Consulting
Detaliile participarii:
Durata – 2 zile
Data – 2-3 iulie 2009
Locatia – Bucuresti.
Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati la adresa: alexandra.urseanu@hart.ro sau la numerele de telefon : 021- 310 54 57/59
office@hart.ro